2025浙江杭州市蕭山區(qū)編外人員招聘1人啟事

杭州市蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院始建于1951年，是一所集醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)為一體的國(guó)家二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，是醫(yī)共體牽頭單位，下設(shè)臨浦、浦陽(yáng)、義橋、進(jìn)化四個(gè)分院。醫(yī)院是浙江省平安醫(yī)院、浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院、杭州市綠色醫(yī)院、蕭山區(qū)文明單位。

醫(yī)院位于蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)峙山北路152號(hào)，核定床位400張，實(shí)際開(kāi)放床位400張，設(shè)16個(gè)病區(qū)，29個(gè)臨床科室，8個(gè)醫(yī)技科室。心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科為蕭山區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，神經(jīng)內(nèi)科、婦科為蕭山區(qū)重點(diǎn)?？?。泌尿外科、肛腸科、眼科等為醫(yī)院特色?？啤?/p>

現(xiàn)因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘編外西藥劑師1名，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘的基本條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、身體健康，具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

3、具備職位所需的專業(yè)能力要求，能勝任職位工作，服從院部工作安排，工作穩(wěn)定性強(qiáng)。

4、心理健全，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

5、無(wú)違法犯罪記錄及不良工作劣跡。

二、崗位招聘的具體條件：

1、年齡要求：18周歲至40周歲(1984年4月30日至2007年4月30日期間出生)。

2、戶籍要求：蕭山戶籍。

3、學(xué)歷要求：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校本科及以上學(xué)歷。

4、專業(yè)要求：藥學(xué)、臨床藥學(xué)專業(yè)。

5、有藥劑師資格證書(shū)、有醫(yī)院西藥房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6、報(bào)考人員戶籍以2025年4月30日的戶口所在地為準(zhǔn)。

7、本次招聘所涉及的其他所需學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格證書(shū)等都截止在2025年4月30日取得。工作經(jīng)歷統(tǒng)一計(jì)算時(shí)間截止到2025年4月30日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、招聘辦法及程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照線上報(bào)名、資格審核、入職考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

㈠、報(bào)名方式

有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《杭州市蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，填寫(xiě)完后請(qǐng)將報(bào)名表電子版連同戶口簿(戶主及本人頁(yè))、身份證、全日制與非全日制學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、招聘其他條件中所要求的相關(guān)資格證件或工作證明等材料的照片或掃描件一起發(fā)送至郵箱xssyrsk@163.com(郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式)。如資料提供不全，經(jīng)人事科催交在報(bào)名時(shí)間截止后一天內(nèi)未上交者視作放棄報(bào)名處理。

㈡、報(bào)名時(shí)間

從蕭山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站招聘公告發(fā)布之次日起至一周內(nèi)止。如截止報(bào)名時(shí)間內(nèi)招聘崗位無(wú)人報(bào)名，則報(bào)名時(shí)間延續(xù)至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止。

㈢、資格審核及入職考試

1、對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核通過(guò)后根據(jù)報(bào)名情況安排筆試或面試、面談。

2、由招聘單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定是否安排筆試。如安排筆試的，則根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按比例確定各職位的入圍面試人員，筆試滿分為100分，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。具體考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

3、面試或面談的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如安排面試的，總體滿分為100分，合格分為60分，不合格者，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為1:1時(shí)，考生面試成績(jī)低于75分時(shí)，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

㈣、考察、體檢

體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。

體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细袢藛T按規(guī)定時(shí)間(另行通知)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試面談合格人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

㈤、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

以下情況取消錄用資格，可由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。如補(bǔ)錄的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次補(bǔ)錄。

1、聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的;

2、考察后不宜錄用(放棄)的、體檢不合格(放棄)的;

3、已錄用人員在試用期內(nèi)離職的。

㈥、待遇

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，工資、獎(jiǎng)金參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，與醫(yī)院同崗人員待遇一致。具體待遇面試當(dāng)天詳談。