2025河北省再擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘3人公告

河北省再擔(dān)保有限責(zé)任公司是省政府出資設(shè)立的省屬企業(yè)，2015年11月掛牌運(yùn)營(yíng)，注冊(cè)資本金10億元，為省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)、政府主導(dǎo)的省級(jí)政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)布局融資擔(dān)保、非融資擔(dān)保和再擔(dān)保三大板塊。公司堅(jiān)持“強(qiáng)黨建、抓改革、謀發(fā)展、重質(zhì)量、控風(fēng)險(xiǎn)、增效益”統(tǒng)籌推進(jìn)，積極發(fā)揮服務(wù)小微企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的“穩(wěn)定器”和“推進(jìn)器”作用，構(gòu)建了覆蓋面廣、層次分明的全省再擔(dān)保體系，與各級(jí)政府、金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、企業(yè)建立了平等、互利、共贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系，為助力全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。為適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘‌業(yè)務(wù)分析考核崗位人員、審計(jì)崗位人員、財(cái)務(wù)崗位人員各1人。

一、招聘崗位及要求

(一)招聘人數(shù)、資格及要求

本次公開招聘‌業(yè)務(wù)分析考核崗位人員、審計(jì)崗位人員、財(cái)務(wù)崗位人員各1人，共計(jì)3人。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)公司發(fā)展大局和整體利益，勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

5.無(wú)違法、違紀(jì)或受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在影響期等情況，及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)應(yīng)聘條件

業(yè)務(wù)分析考核崗位職責(zé)及資格條件

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)考核體系，起草有關(guān)制度，實(shí)施業(yè)務(wù)分析管理及績(jī)效考核，并協(xié)助實(shí)施信息系統(tǒng)管理。

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)分析和考核工作。

(2)負(fù)責(zé)起草公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、考核等文件并組織實(shí)施。

(3)負(fù)責(zé)起草職責(zé)范圍內(nèi)的工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、通知等各類文件。

(4)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析有關(guān)材料的起草、上報(bào)以及有關(guān)會(huì)議的組織工作。

(5)完成部門分配的其他工作任務(wù)。

2.資格條件

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有5年以上業(yè)務(wù)分析考核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)可以運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，有一定信息系統(tǒng)管理相關(guān)能力。

(4)具有較好的公文寫作基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立撰寫崗位職責(zé)范圍內(nèi)報(bào)告等文件。

(5)截至2024年12月31日，年齡不超過(guò)45周歲。

(6)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上職稱。

(7)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

審計(jì)人員崗位職責(zé)及資格條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)交辦的各項(xiàng)審計(jì)工作。

(2)負(fù)責(zé)開展公司離任中層干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況審計(jì)。

(3)負(fù)責(zé)落實(shí)審計(jì)指出問(wèn)題整改工作的檢查督導(dǎo)。

(4)負(fù)責(zé)起草公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃并實(shí)施。

(5)負(fù)責(zé)起草或修訂公司內(nèi)部審計(jì)工作制度。

(6)負(fù)責(zé)審計(jì)相關(guān)文件資料的收發(fā)、報(bào)送、歸檔等工作。

(7)負(fù)責(zé)起草職責(zé)范圍內(nèi)的工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、通知等各類文件。

(8)負(fù)責(zé)更新審計(jì)廳內(nèi)審平臺(tái)信息等審計(jì)資料上報(bào)工作。

(9)負(fù)責(zé)審計(jì)會(huì)議的會(huì)務(wù)、記錄等工作。

(10)完成部門分配的其他工作任務(wù)。

2.資格條件

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，具有審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

(2)截至2024年12月31日，年齡不超過(guò)45周歲。

(3)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)全國(guó)統(tǒng)一考試全科合格證或獲得中級(jí)及以上審計(jì)師職稱。

(4)具有5年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(5)具有一定的公文寫作基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立撰寫審計(jì)報(bào)告等文件。

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)及資格條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。

(2)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和預(yù)算完成情況分析等相關(guān)工作。

(3)負(fù)責(zé)資金監(jiān)管和資本收益管理相關(guān)工作。

(4)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)類考核指標(biāo)計(jì)算工作。

(5)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)計(jì)劃擬訂、實(shí)施及系統(tǒng)維護(hù)工作。

(6)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)公開信息刊發(fā)工作。

(7)負(fù)責(zé)起草職責(zé)范圍內(nèi)的公文。

(8)完成部門分配的其他工作任務(wù)。

2.資格條件

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

(2)截至2024年12月31日，年齡不超過(guò)45周歲。

(3)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)全國(guó)統(tǒng)一考試全科合格證。

(4)具有5年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(5)具有一定的計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，擁有相關(guān)證書者優(yōu)先。

(6)具有一定的公文寫作基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立撰寫工作報(bào)告等文件。

(四)有下列情形之一的人員不受理應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.被開除公職的人員;

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.失信被執(zhí)行人;

7.有違法、違紀(jì)或受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在影響期的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

(五)回避規(guī)定

凡與聘用單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位員工有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告、報(bào)名

1.公告時(shí)間：2025年5月20日至5月30日。

2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日9：00至5月30日17：00，逾期不予受理。

4.報(bào)名網(wǎng)址：https://www.hebeizdb.com/wzsy(詳見(jiàn)河北再擔(dān)保公司官網(wǎng)“通知公告”欄目下信息)

報(bào)名端口：http://hbzdb2025.p.jky.org.cn

5.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

(1)應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀公告，須完全了解本次招聘政策和報(bào)考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在證件審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)名資格。

(3)應(yīng)聘人員報(bào)名信息提交后，進(jìn)入“待審核”狀態(tài)。一般情況下，審核工作人員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)資格審查結(jié)果。“審核通過(guò)”的，不能再進(jìn)行修改;“審核未通過(guò)”的，可根據(jù)提示的不通過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，每名應(yīng)聘人員只允許修改一次。審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，審核結(jié)果仍顯示“未通過(guò)”的應(yīng)聘人員不具備報(bào)名資格。

(4)登錄報(bào)名界面，按規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，并上傳相關(guān)材料：

①有效的二代《居民身份證》(正反面)。

②畢業(yè)證、學(xué)位證。

③提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

④近期小二寸藍(lán)底免冠電子照片。

⑤河北省再擔(dān)保有限責(zé)任公司2025年公開招聘人員報(bào)名簡(jiǎn)歷表。

⑥報(bào)名需要提供的證書等其它相關(guān)材料。

以上電子照片(圖片清晰、單張依次上傳)要符合報(bào)名系統(tǒng)要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。

(5)“審核通過(guò)”的，信息及應(yīng)聘崗位不能再修改。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審核的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)。同一應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(6)請(qǐng)應(yīng)聘人員牢記報(bào)名截止時(shí)間和考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

1.審核時(shí)間：2025年5月21日9：00至5月31日12：00。

2.資格初審：實(shí)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)名者須如實(shí)填寫各項(xiàng)資料，如有不實(shí)者取消應(yīng)聘資格。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員確定為進(jìn)入筆試人員。

3.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公司批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容以專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為主，滿分100分。

2.筆試要求。筆試地點(diǎn)在石家莊市，筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證，《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見(jiàn)河北再擔(dān)保公司官網(wǎng)通知。

3.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。按崗位依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)之比6:1的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。針對(duì)人選不足6:1比例的崗位，筆試成績(jī)達(dá)到60分(含)以上即可進(jìn)入面試。資格復(fù)審安排詳見(jiàn)河北再擔(dān)保公司官網(wǎng)通知。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，地點(diǎn)在石家莊市，具體地點(diǎn)及時(shí)間和要求詳見(jiàn)《資格復(fù)審?fù)ㄖ贰?yīng)聘人員應(yīng)按照《資格復(fù)審?fù)ㄖ飞洗_定的時(shí)間、地點(diǎn)參與資格復(fù)審。

面試前，因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄復(fù)審資格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，在該崗位報(bào)考的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試要求。面試地點(diǎn)在石家莊市，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見(jiàn)河北再擔(dān)保公司官網(wǎng)通知。

2.面試方式。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察應(yīng)聘人員對(duì)崗位工作的適應(yīng)程度，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。若某崗位所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)均未達(dá)到60分，則公司可終止該崗位本次招聘，后續(xù)是否重新招聘由公司根據(jù)實(shí)際需求決定。

3.面試分組。應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

4.面試打分。評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員面試進(jìn)行打分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

5.成績(jī)計(jì)算。

應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(六)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。根據(jù)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

有體檢不合格或放棄體檢資格的，按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

考察內(nèi)容主要包括考試成績(jī)、人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、工作情況、“三齡兩歷一身份”、體檢結(jié)果等，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查(其中，人事檔案、“三齡兩歷一身份”入職后審查)?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，空缺名額按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

擬聘用人選將在河北再擔(dān)保公司官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，可結(jié)合實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

三、聘用管理及待遇

對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，應(yīng)在接到通知7日內(nèi)，按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

所聘用人員由河北再擔(dān)保公司與其簽訂勞動(dòng)合同(試用期六個(gè)月)，聘用人員薪酬根據(jù)聘任崗位需要、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等核定職級(jí)。合同期滿實(shí)行雙向選擇，考核合格的根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。

新入職員工試用期(六個(gè)月)，薪酬按照河北再擔(dān)保公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金等。試用期期滿，經(jīng)考核合格后，根據(jù)聘任崗位、核定職級(jí)及薪酬執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。

四、監(jiān)督檢查

本次招聘工作由公司紀(jì)檢監(jiān)督部進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。招聘工作自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

為招聘工作的公正性，全體監(jiān)考人員、考官及工作人員、監(jiān)督員都要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，注意做好工作，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。監(jiān)考人員、面試考官、監(jiān)督員和工作人員凡與應(yīng)聘人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

五、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，偽造假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

報(bào)考咨詢：0311-67560972;

咨詢時(shí)間：上午9：30-11：30(工作日)

下午2：00-17：30(工作日)

監(jiān)督電話：0311-85366963(工作日)

河北省再擔(dān)保有限責(zé)任公司

2025年5月20日

原標(biāo)題:河北省再擔(dān)保有限責(zé)任公司2025年度公開招聘工作人員的公告

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（責(zé)任編輯：李明）