公司簡介

內(nèi)蒙古亨安建設(shè)工程有限公司成立于2020年11月12日，是一家集建筑工程、水利水電工程、機電工程等業(yè)務(wù)于一體的綜合性建設(shè)企業(yè)。公司自成立以來，始終秉承“誠信為本、質(zhì)量為先、安全為重、客戶至上”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的工程建設(shè)服務(wù)。

公司主營業(yè)務(wù):建筑工程、水利水電工程、機電工程、礦山工程、室內(nèi)外裝飾裝潢、建筑裝修裝飾工程等。

招聘崗位

崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：1.需求分析與市場調(diào)研：通過用戶訪談、問卷調(diào)查、行為數(shù)據(jù)分析等方式，識別用戶痛點與潛在需求，輸出需求文檔(PRD);跟蹤行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及標(biāo)桿案例，定期輸出分析報告，指導(dǎo)產(chǎn)品定位與差異化策略制定。

2.產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計：使用Axure、墨刀等工具制作高保真原型，設(shè)計用戶流程與界面交互，確保用戶體驗優(yōu)化;輸出PRD、流程圖、功能說明文檔，協(xié)調(diào)開發(fā)團隊理解需求細(xì)節(jié)。

3.項目管理與開發(fā)落地：協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、測試團隊，推動項目按計劃交付，解決開發(fā)過程中的技術(shù)障礙與資源沖突;采用Scrum或DevOps模式，拆分迭代任務(wù)，把控測試與上線節(jié)點;識別項目延期、需求變更等風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案。

4.產(chǎn)品運營與迭代優(yōu)化：監(jiān)控用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，通過A/B測試優(yōu)化功能設(shè)計;用戶反饋閉環(huán);收集客服、銷售等渠道的反饋，推動產(chǎn)品持續(xù)迭代(如功能優(yōu)化、性能);規(guī)劃產(chǎn)品從引入、成長到衰退的全周期策略，包括退市或升級方案。

5.商業(yè)價值實現(xiàn)：制定訂閱制、增值服務(wù)、廣告等商業(yè)化策略，平衡用戶體驗與收益;配合市場部門制定推廣方案，提供產(chǎn)品培訓(xùn)與售前支持;推動API開放、第三方開發(fā)者生態(tài)建設(shè)，拓展產(chǎn)品應(yīng)用場景。

薪酬待遇：5000-8000元/月

崗位名稱：市場拓展專員

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：1.負(fù)責(zé)工程類項目(如市政、水利、路橋、智慧水務(wù)等)的市場調(diào)研、客戶挖掘及商務(wù)拓展，完司項目拓展目標(biāo);

2.開發(fā)并維護政府、國企等客戶資源，建立長期合作關(guān)系，推動項目合作落地;

3.參與招投標(biāo)全流程，包括標(biāo)書制作、商務(wù)談判、合同簽訂及回款跟蹤;

4.對接客戶需求，傳達(dá)公司產(chǎn)品、技術(shù)方案及服務(wù)優(yōu)勢，客戶認(rèn)可度;

5.定期拜訪重點客戶，組織技術(shù)交流、商務(wù)洽談等活動，深化合作關(guān)系;

6.協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工程等部門，確保項目順利推進;

7.收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài)及市場趨勢，為公司制定營銷策略提供依據(jù);

8.分析客戶需求及項目數(shù)據(jù)，優(yōu)化市場拓展方案，項目中標(biāo)率。

薪酬待遇：4000—8000元/月

崗位名稱：市政、水利預(yù)算員

招聘人數(shù)：2人

崗位要求：1.負(fù)責(zé)編制工程預(yù)算，根據(jù)工程特征制定合理的預(yù)算方案，減少或避免審計風(fēng)險;

2.熟練進行工程量清單編制及成本核算;

3.對接審計工作，確保預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確性和合規(guī)性;

4.下現(xiàn)場進行工程預(yù)算相關(guān)的實地考察和監(jiān)督。

薪酬待遇：7000-10000元/月

崗位名稱：前端工程師

招聘人數(shù)：2人

崗位要求：1.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)信息化管理系統(tǒng)的前端需求開發(fā)，功能迭代，性能優(yōu)化等工作;

2.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)信息化管理系統(tǒng)對應(yīng)的小程序、App需求開發(fā)，功能迭代，性能優(yōu)化等工作;

3.其他前端有關(guān)工作跟進。

薪酬待遇：5000—10000元/月

崗位名稱：后端工程師

招聘人數(shù)：2人

崗位要求：1.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)信息化管理系統(tǒng)的后端需求開發(fā)，功能迭代，性能優(yōu)化等工作;

2.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)信息化管理系統(tǒng)對應(yīng)的小程序、App后端需求開發(fā)，功能迭代，性能優(yōu);化等工作;

3.有關(guān)系統(tǒng)的服務(wù)器運維;

4.其他后端有關(guān)工作跟進。

薪酬待遇：5000—10000元/月

崗位名稱：物聯(lián)網(wǎng)(IoT)開發(fā)工程師

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：1.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)信息化管理系統(tǒng)的物聯(lián)網(wǎng)有關(guān)需求開發(fā)，功能迭代，性能優(yōu)化等工作;

2.物聯(lián)網(wǎng)對應(yīng)硬件設(shè)備選型和系統(tǒng)接入功能開發(fā);

3.其他物聯(lián)網(wǎng)有關(guān)工作跟進。

薪酬待遇：5000—10000元/月

崗位名稱：嵌入式開發(fā)工程師

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：1.產(chǎn)品的嵌入式系統(tǒng)軟件硬件的開發(fā)、調(diào)試、測試及維護;

2.軟件相關(guān)技術(shù)文檔的整理與歸檔。

薪酬待遇：5000—10000元/月

崗位名稱：電氣工程師

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：1.負(fù)責(zé)研發(fā)項目電氣系統(tǒng)設(shè)計，圖紙以及技術(shù)文檔的編制;

2.負(fù)責(zé)項目電器控制系統(tǒng)設(shè)計生產(chǎn)、設(shè)備調(diào)試、故障分析;

3.編制調(diào)試手冊，產(chǎn)品說明書，現(xiàn)場施工規(guī)程等。

薪酬待遇：5000—10000元/月

聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：15598675852

郵箱：hazp2025@163.com

企業(yè)地點：鄂爾多斯市伊金霍洛旗

原標(biāo)題:月薪至10K！內(nèi)蒙古亨安建設(shè)工程有限公司2025年招聘簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/tWBAgnZm8Ik6WMBk_rIp_g

（責(zé)任編輯：李明）