2025山東威海市行政爭(zhēng)議調(diào)解員選任20人公告

為進(jìn)一步健全行政爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，整合行政爭(zhēng)議調(diào)解資源，推進(jìn)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)性化解，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等法律規(guī)定，威海市司法局決定選聘行政爭(zhēng)議調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

行政爭(zhēng)議調(diào)解員從現(xiàn)有人民調(diào)解員、人民監(jiān)督員、退休法官、退休檢察官、社會(huì)律師、基層法律服務(wù)工作者、行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員和法制人員、公職律師、政府法律顧問中遴選，以及由主管部門、工作單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、基層自治組織推薦。

二、工作職責(zé)

調(diào)解員主要職責(zé)是在威海市行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解中心主持或輔助參與行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解工作。具體包括：

(一)威海市人民政府管轄的行政復(fù)議案件，受行政復(fù)議機(jī)構(gòu)委派或委托在受理前或?qū)徖碇羞M(jìn)行調(diào)解;

(二)威海市中級(jí)人民法院管轄的行政訴訟案件，受法院委派或委托在訴前或訴中進(jìn)行調(diào)解;

(三)了解調(diào)解對(duì)象的心理特征、復(fù)議目的、訴訟動(dòng)機(jī)，提供可行的調(diào)解方案建議，協(xié)助做好心理疏導(dǎo)工作;

(四)開展案件調(diào)解完畢后的訴調(diào)對(duì)接工作，包括調(diào)解筆錄制作、調(diào)解檔案整理等工作;

(五)其他有利于實(shí)質(zhì)化解行政爭(zhēng)議的工作。

三、選聘人數(shù)

選聘20名。

四、選聘條件

(一)擔(dān)任行政爭(zhēng)議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，有良好的專業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)操守和社會(huì)責(zé)任感，熱心為民服務(wù);

2.受過系統(tǒng)的法學(xué)或者其他相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)教育，具有一定的專業(yè)、政策理論水平和較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉社情民意，有時(shí)間和精力從事行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解工作;

4.無違法違紀(jì)記錄，個(gè)人誠(chéng)信狀況良好;

5.身體健康;

6.其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

(二)以下人員不得擔(dān)任行政爭(zhēng)議調(diào)解員：

1.因犯罪受過刑事處罰或曾受過治安處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或受紀(jì)律處分仍在影響期內(nèi)的人員;

3.被開除公職或被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.其他不適宜從事行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解工作的。

五、選聘程序

(一)報(bào)名

符合上述條件的人員，請(qǐng)于5月16日— 5月21日期間，下載并填寫附件2《威海市行政爭(zhēng)議調(diào)解員申請(qǐng)(推薦)表》，簽名、蓋章后通過信函配送至威海市人民政府行政復(fù)議辦公室收(電話：5897008，地址：威海市環(huán)翠區(qū)統(tǒng)一路406號(hào));也可拍照或者掃描后按照“姓名+聯(lián)系方式”格式發(fā)送至郵箱whsfjfyyysk@wh.shandong.cn。

(二)審核確定

結(jié)合本次申報(bào)的個(gè)人意向、單位推薦意見，綜合申報(bào)人員學(xué)歷、履歷、專業(yè)特長(zhǎng)，在業(yè)界的、影響、個(gè)人的職業(yè)操守以及前期參與調(diào)解情況，并考慮行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解工作需要、年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)比例等因素，確定行政爭(zhēng)議調(diào)解員。

(三)聘任

對(duì)擬聘任人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，予以聘任。

行政爭(zhēng)議調(diào)解員聘期為2年，期滿后經(jīng)考核合格的，可以連任。任期內(nèi)，聘任單位與行政爭(zhēng)議調(diào)解員之間不建立勞動(dòng)關(guān)系及勞務(wù)合同關(guān)系。任職期間，行政爭(zhēng)議調(diào)解員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和相關(guān)管理制度。在工作中，不得向當(dāng)事人收取任何費(fèi)用，如果違反管理制度或者發(fā)生不能履行職責(zé)的情況時(shí)，聘任單位有權(quán)解除聘任。

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿選聘全過程，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格。

(二)行政爭(zhēng)議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等相關(guān)規(guī)定開展行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解工作。

(三)未盡事宜由威海市司法局負(fù)責(zé)解釋。

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附件1.威海市行政爭(zhēng)議調(diào)解員選任管理辦法(試行).docx

附件2.威海市行政爭(zhēng)議調(diào)解員申請(qǐng)(推薦)表.docx

原標(biāo)題:威海市行政爭(zhēng)議調(diào)解員選任公告

文章來源:http://www.weihai.gov.cn/art/2025/5/16/art_51863_5496607.html

（責(zé)任編輯：李明）