學校是山東省首批技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省優(yōu)質高等職業(yè)院校、山東省文明校園、山東省職業(yè)教育先進單位、山東省高職高專人才培養(yǎng)工作評估學院、山東省高校校園文明建設與德育工作雙優(yōu)學院。先后獲得全國職業(yè)院校數字校園建設樣板校、全國混合式教學改革示范校、全國優(yōu)質省級職教師資培養(yǎng)培訓基地、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、山東省職教師資隊伍建設工作先進集體、山東省教育信息化示范單位、山東省校企一體化合作辦學示范校等榮譽。

學校現(xiàn)有教職員工804人，其中專任教師651人，博士、碩士586人?，F(xiàn)有2個職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊、6個省級教師教學創(chuàng)新團隊、2個“山東省高校黃大年式教師團隊”、1個省級技能大師工作室、4個山東省職業(yè)教育工作室、7個省級教學團隊，先后涌現(xiàn)出1名教學、3名享受國務院特殊津貼專家、1名全國教師、1名全國五一勞動獎章獲得者、45名省級榮譽獲得者。設有11個系部，44個招生專業(yè)，面向13個省(自治區(qū))招生，全日制在校生14000余人。

為深入實施人才強校戰(zhàn)略，全面學校教育教學質量，結合學校師資隊伍建設和優(yōu)化學科專業(yè)布局需要，根據省、市引進人才有關政策精神，現(xiàn)將學校2025年度公開招聘高層次、高技能人才有關事宜公告如下：

一、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)應聘中級崗位的人員，年齡應在45周歲以下(1979年5月以后出生);應聘高級崗位的人員，年齡應在50周歲以下(1974年5月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時取得預備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的技師學院全日制畢業(yè)生，可分別報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至報名當月。

二、招聘計劃

學校擬公開招聘高層次、高技能人才17人，納入人員控制總量。崗位計劃及具體要求詳見《2025年度萊蕪職業(yè)技術學院公開招聘高層次、高技能人才崗位匯總表》(附件1)。

招聘崗位分為A、B二類，A類為高層次人才崗位，B類為高技能人才崗位。

三、報名與初審

(一)個人報名

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動現(xiàn)場資格審核、面試、考察、體檢程序，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。學校將根據應聘情況定期在學校官方網站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。

采取網上報名的方式，符合崗位要求的應聘人員按要求將個人報名材料的掃描件以附件形式發(fā)送至學校電子郵箱(電子郵箱地址見附件1)，郵件名稱為“崗位名稱+姓名”，郵件附件大小不得超過5M。報名材料見《2025年度萊蕪職業(yè)技術學院公開招聘高層次、高技能人才應聘須知》(附件2)。

應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為此次公開招聘考察的重要內容之一。

應聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與學校聯(lián)系(學校的咨詢電話見附件1)。

(二)資格初審

學校指定專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。

根據應聘人員提交的信息資料進行審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。

(三)資格審查

學校公開招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應聘資格。進入面試的應聘人員，需按附件2和招聘崗位要求，向學校提交本人相關證明材料。

四、考試

考試采取面試的方式進行。

面試時間、地點詳見《面試通知單》。

A類崗位面試采取答辯的形式，主要考察應聘人員從業(yè)素質和能力以及報考崗位要求的專業(yè)知識和能力。

B類崗位面試采取技能測試的形式，技能測試內容為實踐操作，主要考察應聘人員從業(yè)素質和技能水平以及報考崗位要求的專業(yè)知識和能力。

面試由學校組織實施，通過資格審查的確定為面試人選并面向社會公布。

面試人選未按規(guī)定時間向學校提交有關材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。面試設定合格分數線80分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。

面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，由到低分按不高于崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。對于同一批次同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，重新組織面試，按重新組織的面試成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

考察、體檢工作由學校負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、等紀律規(guī)定。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、工作實績、廉潔自律、遵紀守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。

實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經查詢發(fā)現(xiàn)有相關文件規(guī)定情形的，不得聘用。根據干部人事檔案管理相關政策規(guī)定，對應聘人員的人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。學校根據考察情況作出考察結論。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在萊蕪職業(yè)技術學院網站進行公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由學校按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題經查實且影響聘用的，不予聘用。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.學校公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.請應聘人員及時關注萊蕪職業(yè)技術學院網站發(fā)布的公告，并保持通信暢通，未在規(guī)定時間內報送有關材料、反饋有關信息的，視為放棄。

3.本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

咨詢電話：0531-76267448，0531-76267581(工作日8:30-11:30,14:30-17:30)

監(jiān)督電話：萊蕪職業(yè)技術學院紀委(監(jiān)察專員辦公室)：0531-76427586

濟南市教育局教師工作處：0531-51708052

附件：1.2025年度萊蕪職業(yè)技術學院公開招聘高層次、高技能人才崗位匯總表

2.2025年度萊蕪職業(yè)技術學院公開招聘高層次、高技能人才應聘須知

3.2025年度萊蕪職業(yè)技術學院公開招聘高層次、高技能人才報名表

4.同意報考證明

萊蕪職業(yè)技術學院

2025年5月6日

附件【附件1.2025年度萊蕪職業(yè)技術學院公開招聘高層次、高技能人才崗位匯總表.pdf 】

附件【附件2.2025年度萊蕪職業(yè)技術學院公開招聘高層次、高技能人才應聘須知.pdf 】

附件【附件3.2025年度萊蕪職業(yè)技術學院公開招聘高層次、高技能人才報名表.doc 】

附件【附件4.同意報考證明.doc 】

原標題:萊蕪職業(yè)技術學院2025年度公開招聘高層次、高技能人才簡章

文章來源:https://www.lwvc.edu.cn/info/1021/12760.htm

（責任編輯：李明）