為滿足學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào))文件精神,擬面向社會(huì)考核招聘博士高層次人才40人。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1984年，是一所以培養(yǎng)財(cái)經(jīng)類高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主的國有公辦高校，是海南省的中國特色高水平高職學(xué)校，2024年軟科中國高職院校排名第69名、海南省高職院校榜第1名。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有財(cái)務(wù)管理學(xué)院等12個(gè)二級(jí)學(xué)院，55個(gè)?？茖I(yè)(方向)，4個(gè)“4+0’聯(lián)合培養(yǎng)本科專業(yè)，3個(gè)“3+2”分段培養(yǎng)專業(yè)，在校學(xué)生12500多人，國際留學(xué)生150余名，教職工800余人，還有來自海內(nèi)外高校、政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位的200余名兼職教授和客座教授。乘著改革開放的春風(fēng)，海經(jīng)貿(mào)人一路前行、求索創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)、實(shí)干興校，譜寫了壯美篇章。今天的海經(jīng)貿(mào)，正處在海南自由貿(mào)易港建設(shè)的熱潮中，全體師生員工齊心協(xié)力，全力推進(jìn)中國特色高水平職業(yè)技術(shù)大學(xué)建設(shè)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

(三)堅(jiān)持按崗招聘的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共40名。具體詳見《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表》(附件)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位主管同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意;

8.50周歲及以下(即1974年1月以后出生)。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會(huì)廳、海南省教育廳、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作中的補(bǔ)充公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布。其他公告在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考核招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘報(bào)名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報(bào)不實(shí)或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間至2025年12月31日。分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作，將根據(jù)招聘情況及時(shí)更新崗位與人數(shù)信息，若崗位已招滿將不再進(jìn)行招聘。

報(bào)名網(wǎng)址：采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前，登錄海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘專欄(http://www.hceb.edu.cn/html/xwzx/rczp/)選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料。

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

報(bào)名材料以文件夾(文件夾名及郵件主題為“報(bào)考部門+崗位名稱+姓名”)壓縮包發(fā)至發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱和相關(guān)單位招聘聯(lián)系郵箱(詳見海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表)，并按以下序號(hào)排序附件內(nèi)容:

(1)《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》須本人手寫簽名上傳掃描件(表格中填寫信息不清晰、不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由考生自負(fù))。

(2)居民身份證和社會(huì)卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證(社會(huì)卡)(正反面在同一頁面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁)復(fù)印件。

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2025年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供畢業(yè)院校開具的應(yīng)屆在讀證明、成績(jī)單及預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)證明(擬聘人選在擬聘公示前未取得國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書，則取消錄用資格)。

對(duì)于國內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的;對(duì)于國(境)外留學(xué)歸來的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等)的，上述兩種情況將由我校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，且與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2025年畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片;

(6)應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳)

(8)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料(職業(yè)技能等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、代表性學(xué)術(shù)成果等)。

(三)資格審查

1.資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。已過報(bào)名期限后不再接受考生報(bào)名。已提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考核。

2.資格復(fù)審

被考核人員須在考核時(shí)攜帶報(bào)名要求提供的材料原件進(jìn)行審查，并遞交《誠信承諾書》原件。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的考核資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)考核方式

1.考核內(nèi)容：結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取試講、答辯、面談以及學(xué)術(shù)代表作評(píng)議等方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研(管理)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。                 

2.考核考官安排：考官人數(shù)為每組5人或7人，其中主管部門及招聘單位(部門)考官人數(shù)不得超過三分之二。

3.考核合格分：考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為75分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

4.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

5.考核成績(jī)公布：現(xiàn)場(chǎng)公布。

6.注意事項(xiàng)：考核時(shí)未攜帶有效居民身份證(社會(huì)卡)視為自動(dòng)放棄考核資格?？己私Y(jié)束后，將當(dāng)天在官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。學(xué)校將對(duì)達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行全國教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢。查詢不通過的，取消聘用資格。準(zhǔn)入查詢出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢及考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

2.體檢：進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由我校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由我校承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行;體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向我校提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。

3.考察：由我校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學(xué)習(xí)單位或常駐地，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)廳、海南省教育廳、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

(七)公示

根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會(huì)廳、海南省教育廳、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(八)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(九)辦理聘用及相關(guān)待遇。

1.招聘單位應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。擬聘人員無故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，招聘單位可以取消其聘用資格。

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.學(xué)校督查督導(dǎo)監(jiān)督或投訴電話：0898-65952017(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省教育廳人事處：0898-65343302(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

3.海南省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

八、其他事項(xiàng)

本方案由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陳老師 洪老師

咨詢郵箱：hnjmzp@vip.163.com

咨詢電話：0898-65732061(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

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1.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表

2.報(bào)名清單及模版

海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月25日

原標(biāo)題:海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年考核招聘高層次人才公告

文章來源:http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202504/5ee7146bf596433f8e5e7a0749b05ac4.shtml?ddtab=true

（責(zé)任編輯：李明）