為適應(yīng)深化國有企業(yè)改革和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步完善監(jiān)管企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)，雄安新區(qū)財(cái)政局(國資委)擬建立監(jiān)管企業(yè)外部董事人才庫，面向社會(huì)公開選聘兼職外部董事人才庫人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有較高的政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，誠信勤勉，有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，能夠忠實(shí)維護(hù)國有資產(chǎn)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益;

(二)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，了解任職企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)則;

(三)具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、識(shí)人用人能力和開拓創(chuàng)新能力;

(四)具有5年以上企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、資本運(yùn)營、重組兼并、財(cái)務(wù)審計(jì)、公司治理、科研開發(fā)、人力資源管理等某一方面的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有與履行外部董事職責(zé)要求相關(guān)的法律、經(jīng)濟(jì)、金融等某一方面的專長(zhǎng)，且履行職責(zé)記錄良好;

(五)年齡一般不超過65周歲(年齡計(jì)算截至2025年4月30日)。

(六)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)的高級(jí)及以上職稱或擔(dān)任大中型企業(yè)高級(jí)管理人員的資歷;

(七)身體健康，有足夠的時(shí)間、精力履行職責(zé);

(八)《中華人民共和國公司法》和公司章程規(guī)定的其他條件。

二、兼職外部董事職責(zé)要求及待遇

(一)崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國家、省、新區(qū)關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的方針政策、法律法規(guī)、決議和規(guī)定，維護(hù)國有資產(chǎn)合法權(quán)益;

2.依法參加任職企業(yè)董事會(huì)會(huì)議和相關(guān)會(huì)議，就會(huì)議討論決定事項(xiàng)獨(dú)立發(fā)表意見，并為此承擔(dān)受托責(zé)任;

3.參與任職企業(yè)的戰(zhàn)略決策和運(yùn)行監(jiān)控，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)如實(shí)向新區(qū)財(cái)政局(國資委)報(bào)告任職企業(yè)關(guān)系國有資本運(yùn)作的決策、經(jīng)營等重大事項(xiàng)，依法維護(hù)出資人的知情權(quán);

4.關(guān)注任職企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)與核心競(jìng)爭(zhēng)力培育，避免或糾正決策經(jīng)營上的短期行為;

5.督促任職企業(yè)建立權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、制衡有效的公司法人治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度;

6.《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

(二)工作要求

1.誠信守法，遵守法律法規(guī)、公司章程和董事會(huì)決議，承擔(dān)保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù);

2.忠實(shí)履行職責(zé)，積極維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益;

3.勤勉工作，投入足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé);

4.關(guān)注任職企業(yè)事務(wù)，及時(shí)了解和掌握足夠的信息，在深入研究、分析的基礎(chǔ)上，獨(dú)立、慎重地表決;

5.積極參加新區(qū)財(cái)政局(國資委)組織的培訓(xùn)和要求參加的會(huì)議，履行職責(zé)所需的能力和知識(shí)水平;

6.按規(guī)定及時(shí)向新區(qū)財(cái)政局(國資委)報(bào)告工作;

7.自覺接受新區(qū)財(cái)政局(國資委)、任職企業(yè)職工和社會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

8.相關(guān)法律法規(guī)、任職企業(yè)章程及委派單位的其他要求。

(三)報(bào)酬與考核

新區(qū)財(cái)政局(國資委)按規(guī)定向任職的外部董事給予相應(yīng)的工作報(bào)酬，并對(duì)外部董事進(jìn)行評(píng)價(jià)，報(bào)酬與外部董事年度考核結(jié)果掛鉤。

三、選聘程序

(一)人選報(bào)名?？刹扇挝煌扑]、個(gè)人自薦等方式向雄安新區(qū)財(cái)政局(國資委)報(bào)名，填寫《雄安新區(qū)財(cái)政局(國資委)外部董事人才庫人選報(bào)名表》，并提供相關(guān)資格證書材料。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員提供的材料是否符合要求，是否符合報(bào)名條件。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合選聘要求或弄虛作假的，立即取消選聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(三)人選評(píng)審和公示。對(duì)通過資格審查的人選進(jìn)行初審和面談審定，研究確定符合條件的初步入庫人選。對(duì)符合條件的初步人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，錄入外部董事人才庫。

(四)人員選聘。根據(jù)有關(guān)規(guī)定及新區(qū)國有企業(yè)外部董事需求，雄安新區(qū)財(cái)政局(國資委)按照人崗相適原則適時(shí)從人才庫中選擇人員，經(jīng)相關(guān)程序后聘任兼職外部董事。執(zhí)行聘期制，聘期一般不超過3年。

四、報(bào)名應(yīng)提交的材料

(一)《雄安新區(qū)財(cái)政局(國資委)外部董事人才庫人選報(bào)名表》一式三份(貼兩寸近期正面半身免冠彩色照片);

(二)身份證復(fù)印件、掃描件;

(三)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件、掃描件(國境外學(xué)歷、學(xué)位須附國家教育部門、外事部門出具的認(rèn)證材料);

(四)專業(yè)技術(shù)任職資格證書，或機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書復(fù)印件、掃描件;

(五)反映本人能力水平和工作業(yè)績(jī)的文字材料及相關(guān)證明材料(2000字以內(nèi));

(六)單位推薦的，推薦單位需在《雄安新區(qū)財(cái)政局(國資委)外部董事人才庫人選報(bào)名表》相應(yīng)位置填寫推薦意見并加蓋公章;個(gè)人自薦的，所在單位需明確是否同意個(gè)人作為兼職外部董事人選。

上述材料必須真實(shí)可靠，確定聘用時(shí)將對(duì)有關(guān)復(fù)印件的原件進(jìn)行核實(shí)。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2025年5月12日。

(二)報(bào)名方式

請(qǐng)報(bào)名人員將相關(guān)材料電子版、掃描件制成壓縮文件后發(fā)送至郵箱xionganwbds@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：姓名+外部董事人才庫人選報(bào)名材料，報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)。報(bào)名表原件及其他復(fù)印件請(qǐng)配送至雄安新區(qū)財(cái)政局(國資委)(地址：河北雄安新區(qū)市民服務(wù)中心規(guī)展館2015，電話：0312-5620809)，報(bào)名資料嚴(yán)格、恕不退回(人選報(bào)名表須提供簽字蓋章掃描件和可編輯word版)。

聯(lián)系人：謝鵬昊 0312-5620809

楊貴義 17778222066

附件：雄安新區(qū)財(cái)政局(國資委)外部董事人才庫人選報(bào)名表

河北雄安新區(qū)財(cái)政局(國資委)

2025年4月23日

原標(biāo)題:雄安新區(qū)財(cái)政局（國資委）公開選聘兼職外部董事人才庫人選的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZYHGiA6NDunkaJl_vgxWXg

（責(zé)任編輯：李明）