下屬事業(yè)單位工作人員公告（第1號）

為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)育才生態(tài)區(qū)教育高質(zhì)量建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）及《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等文件有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制人員27名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍、招聘條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會，實(shí)行公開招聘。

（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技術(shù)資格等要求（具體詳見附件1）；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.取得國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書者；

7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員需提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應(yīng)聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；

8.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲及以上，35周歲及以下（即：1989年3月14日至2007年3月13日期間出生）；

9.應(yīng)聘教師崗位需具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證和普通話證書（普通話證書需二級乙等及以上，語文學(xué)科需二級甲等及以上）；

10.應(yīng)聘衛(wèi)生保健員崗位的醫(yī)師、護(hù)士需具有醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，保健員需經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓(xùn)并取得證書；

11.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情況之一者，不得報名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的審計、文秘、組織（人事）、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

7.有刑事犯罪記錄或其他不得聘用的違法記錄的，以及嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、崗位名額及待遇

（一）崗位名額

本次公開招聘三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位編制人員27名，招聘具體崗位、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

（二）待遇

被聘用人員為三亞市事業(yè)編制工作人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加應(yīng)聘須遵守主管部門和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學(xué)校無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在三亞市人力資源和社會局（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）官方網(wǎng)站向社會發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各個環(huán)節(jié)有關(guān)事項均在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)（即官網(wǎng)-法定公開內(nèi)容-人事信息一欄）。

（二）報名與資格審查

每人限報一個崗位，招聘單位根據(jù)招聘崗位的要求對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名提供的材料進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員方可確定為參加筆試人員。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例，不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

1.報名時間：2025年3月14日9時至2025年3月20日12時。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不收取報名費(fèi)。在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會本次面向社會公開招聘的27個崗位中，每人只限報考一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息和上傳照片及報名所需材料進(jìn)行報名。報名網(wǎng)站：（http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2g7GQR1ydLc）進(jìn)入報名專區(qū)進(jìn)行報名。網(wǎng)上報名流程主要包括：填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，登陸報名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫報名信息，上傳照片及報名所需材料。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（或社會卡），報名與考試使用的身份證件必須一致。

報名后應(yīng)及時登錄三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告（即官網(wǎng)-法定公開內(nèi)容-人事信息一欄），并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。

3.所需上傳的報名材料：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2,本人簽名并按手印上傳）；

（2）《誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，附件3）；

（3）本人近期正面免冠白底彩色證件照片;

（4）本人有效身份證或社會卡復(fù)印件（正反面在同一頁面）；

（5）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（6）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（7）應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員需提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應(yīng)聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；

（8）應(yīng)聘教師崗位需提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證和普通話證書（普通話證書需二級乙等及以上，語文學(xué)科需二級甲等及以上）；

（9）應(yīng)聘衛(wèi)生保健員崗位的醫(yī)師、護(hù)士需具有醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，保健員需經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓(xùn)并取得證書；

（10）應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過2MB)。

4.資格審查：本次招聘實(shí)行誠信報名制度。報考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報考資格條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員提交報名材料后,須在2025年3月20日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年3月20日17時準(zhǔn)時關(guān)閉,2025年3月20日12時后不再接受報名。已報名且在2025年3月20日12時后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格審查參加筆試的考生名單、筆試有關(guān)事項和填寫打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜，將在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)。

（四）筆試和面試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績滿分100分，筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識和公共基礎(chǔ)科目，實(shí)行閉卷考試，筆試成績占考試總成績的60%。

（2）筆試時間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)。

2.資格復(fù)審

（1）筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定；末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入擬入圍面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

（2）面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實(shí)，通過資格復(fù)審的考生方可確定為入圍面試人員。因考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從報考同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生名單在面試前3天在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公布。

（3）資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提供以下材料：

①《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》；

②筆試準(zhǔn)考證；

③本人有效身份證或社會卡原件及復(fù)印件1份（正反面在同一頁面）；

④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）

⑤學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有二維碼標(biāo)識）；

⑥同意報考證明；

⑦《誠信承諾書》原件；

⑧資格證書原件及復(fù)印件1份；

⑨普通話證書原件及復(fù)印件1份；

⑩招聘崗位要求的其他材料。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生名單及面試有關(guān)事項在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)。

3.面試

（1）面試形式和內(nèi)容：測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)，包括試講及答辯。

考生進(jìn)入考場后，現(xiàn)場抽取面試題目，并于20分鐘內(nèi)完成面試準(zhǔn)備，面試時間10分鐘。

（2）面試時間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

（3）面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績現(xiàn)場公布。

（4）各項考試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單和體檢等有關(guān)事項在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)。

（五）考試成績排名   

同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

（六）體檢與考察

1.體檢。招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。

由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。

體檢結(jié)束后入圍考察人員名單在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）公示(布)。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由考察組對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則、報考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮目忌?，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）向社會公示7個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項

（一）招聘公告由三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次招聘專業(yè)參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)參考目錄（2023年）》 《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》（附件4）。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

監(jiān)督電話：0898-88953133

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66529063

咨詢電話：0898-88953048

咨詢時間（上午9:00-12:00，下午15:30-17:30,節(jié)假日休息）

附件：

1.三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

3.誠信承諾書

4.1研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年）

4.2普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）

4.3普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015 年)

三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘

下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年3月7日

原標(biāo)題:三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告（第1號）

文章來源:http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/rsxxxx/202503/d23d9c29aaf349e697f8d3eee8bcd755.shtml

（責(zé)任編輯：李明）