根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘第二批輔助性崗位人員。本次招聘堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則，特委托昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司負責此次招聘工作。

一、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘輔助性崗位人員6人（公共服務崗6名）。

二、應聘資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.年齡條件：18—40周歲（年齡計算截止2025年4月）；

2.學歷條件：國民教育本科及以上學歷，所學專業(yè)不限；

3.工作經(jīng)驗條件：須具有1年及以上黨政機關工作經(jīng)驗（如在街道、社區(qū)或機關事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗）；

4.具有中華人民共和國國籍；擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、吃苦耐勞、品行端正、作風正派，熱愛工作，認真負責；

5.男女不限，身體健康，五官端正，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病。具備正常履職的身體素質(zhì)及條件；

6.熱愛工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達能力及法律知識，能熟練操作應用計算機；

7.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作；

8.在面試分數(shù)相同的情況下優(yōu)先應聘中共黨員或戶籍地為?？诮值赖娜藛T。

(二)不符合報名的條件

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的;

3.有違法、違紀行為正在接受調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事工作的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀全日制高校學生;

9.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名時間、方式和所需的證件、材料

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。

（一）報名方式、時間和材料準備

1.報名方式

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名地點：昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司（昆明市西山區(qū)春雨路168號A座5樓招聘培訓部）。

2.報名時間

報名時間：2025年4月24日—2025年4月25日，上午9:00—11:00，下午13:00—17:00。

3.報名所需資料

（1）《昆明市西山區(qū)海口街道2025年公開招聘第二批輔助性崗位人員報名表》（附件1）填寫完畢打印簽字;

（2）《誠信承諾書》（附件2）打印并填寫;

（3）有效身份證原件及復印件（含居民身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證及有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明）;

（4）學歷畢業(yè)證及學位證原件及復印件;

（5）技術(shù)資格證原件及復印件;

（6）相關工作證明原件及復印件；（相關工作證明需提交勞動合同或單位開具的加蓋公章的工作證明，且能明確證明工作的具體崗位及工作年限。）

（7）相關證書及職稱證明。

注：以上材料查驗原件，收取復印件，復印件收取后恕不退還。

（二）報名要求

報考人員應仔細閱讀招聘簡章和誠信承諾書，如實填報有關信息。報名與面試時使用的身份證必須一致，同時對自己提供的報名信息及承諾書真實性負責。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報名信息或不符合報考條件者，一經(jīng)查實取消考試資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在招聘過程中如因電話號碼變更，聯(lián)系不到考生,相應后果由本人承擔。

四、面試

（一）面試方式

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，經(jīng)資格審查合格后進入面試的人員，接到通知后，按要求時間到達面試點進行面試。面試總分為100分，面試成績低于60分者不進入下一擬聘用程序。若達不到比例的，可按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例進入面試。自愿放棄面試資格的人員，需提交本人親筆簽名的放棄申請，空缺名額按面試成績從到低分依次遞補。

（二）成績公示

成績公示面試成績將在“西山人才資源運營”微信公眾號公示3個工作日，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)最終面試成績從到低分擇優(yōu)確定參加體檢及政審人選。

五、考核、體檢及政審

1.體檢按照要求到昆明市縣區(qū)級以上公立醫(yī)院完成，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關實施細則執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.擬錄用人員需按錄用單位要求提供政審資料（無犯罪記錄證明等）。

3.體檢或政審考察不合格的人員，取消擬聘用資格。按照面試分數(shù)從高到低依次進行遞補。

六、>聘用

（一）聘用管理

1.聘用人員經(jīng)公示無異議后與昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式派遣到西山區(qū)?？诮值拦ぷ?，日常管理和考核由西山區(qū)?？诮值镭撠?。合同期限為二年，試用期為2個月，試用期滿后經(jīng)考核，合格正式聘用，不合格的解除勞動合同。

2.勞動合同期滿后對聘用人員進行考核，合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同，不合格的不再簽訂勞動合同。

3.相關薪酬待遇按《西山區(qū)機關事業(yè)單位輔助性崗位工資待遇標準（試行）》公共服務類第二檔（4271元/月，包含單位及個人部分社會保險費用、服務費、基本工資及績效），社會保險按相關規(guī)定和標準繳納五險。

七、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。

（二）參加面試的考官應當對遵守職業(yè)操守、考官工作紀律和相關規(guī)定做出承諾。有違紀違規(guī)行為的，按相關規(guī)定處理。

（三）凡是與面試考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的面試考官工作人員、監(jiān)督人員，應實行回避。

（四）對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，按相關規(guī)定嚴肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責任。

八、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄

1.未按規(guī)定時間進行體檢的；

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

3.公示期滿3個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的；

(二)產(chǎn)生的空缺以本崗位的面試成績由到低分依次進行遞補

1.在考察或體檢中不合格的人員，包括未按規(guī)定進行體檢的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位進行遞補（設置一次遞補機會）；

2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），產(chǎn)生的空缺崗位進行遞補（設置一次遞補機會）；

3.公示期滿3個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的，產(chǎn)生的空缺崗位進行遞補（設置一次遞補機會）；

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借單位名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請應聘人員警惕，切勿上當受騙。

（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

報名咨詢電話：0871-68270086

監(jiān)督電話：0871-68228102（王老師）

附件

附件1.昆明市西山區(qū)?？诮值?025年公開招聘第二批輔助性崗位人員報名表.xls

附件2.誠信承諾書.doc

西山區(qū)?？诮值擂k事處

2025年4月23日

原標題:昆明市西山區(qū)?？诮值?025年公開招聘第二批輔助性崗位人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/sX53R7akvUoUu5kPJFHjBA

（責任編輯：李明）