蕪湖市公安局根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘313名警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、條件和崗位

(一)招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘313名輔警，具體從事警務(wù)輔助相關(guān)工作。

(二)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為;

4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)招聘崗位

具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。

招聘崗位所說(shuō)的年齡在18周歲以上，是指2007年4月之前出生;30周歲以下，是指1994年4月以后出生;35周歲以下，是指1989年4月以后出生;40周歲以下，是指1984年4月以后出生;45周歲以下，是指1979年4月以后出生。

工作經(jīng)歷關(guān)于時(shí)間的要求，計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月7日。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

10.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

12.蕪湖市公安機(jī)關(guān)在職輔警;

13.從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

14.曾從事警務(wù)輔助工作因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

15.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

16.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

17.有紋身的;

18.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

19.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

20.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員在同一部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作的用人單位的職位。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年4月27日9:00至2025年5月7日17:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái):http://yc.18jobs.com/

考生在規(guī)定期限內(nèi)，登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表，并將報(bào)名相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。

3.提交材料：(1)《報(bào)名表》(登錄招考系統(tǒng)填寫(xiě));(2)身份證正反面、學(xué)歷證書(shū);(3)近期一寸證件照;(4)退役軍人提供退伍證;(5)部分崗位要求提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證;(6)報(bào)考崗位要求的其他材料。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。

4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

5.繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月8日17:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位;因材料提交不全，未通過(guò)審查的，可在5月8日17:00前改報(bào)其他崗位，未按時(shí)改報(bào)視為自動(dòng)放棄。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月9日17:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)后不可申請(qǐng)退款，未按時(shí)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試每科40元，體能測(cè)評(píng)每人55元，面試每人70元。

通過(guò)資格審查并完成繳費(fèi)人員名單在蕪湖市公安局網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

6.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考試流程

考試流程按筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試等步驟依次進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將通過(guò)蕪湖市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

1.筆試

筆試時(shí)間：2025年5月17日上午9:00—11:00。地點(diǎn)設(shè)在蕪湖市，相關(guān)事宜以蕪湖市公安局網(wǎng)站筆試公告為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試科目為《公安輔警綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括：時(shí)事政治、《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公文知識(shí)等。

2.資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)范圍內(nèi)，從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加資格復(fù)審人員名單。入圍人員最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加體能測(cè)評(píng)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、退伍證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、工作經(jīng)歷證明等招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件材料。報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

3.體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑(女子800米跑)、立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和安徽省公安機(jī)關(guān)輔警體能有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年齡計(jì)算時(shí)間截止到參加體能測(cè)評(píng)當(dāng)月。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組：

1000米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

立定跳遠(yuǎn)，30歲(含)以下距離≥210厘米、31歲(含)以上距離≥200厘米為100分，每少1厘米扣2分;

1分鐘跳繩，30歲(含)以下次數(shù)≥137次、31歲(含)以上次數(shù)≥132次為100分，每少1次扣2分。

女子組：

800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

立定跳遠(yuǎn)，30歲(含)以下距離≥170厘米、31歲(含)以上距離≥160厘米為100分，每少1厘米扣2分;

1分鐘跳繩，30歲(含)以下次數(shù)≥127次、31歲(含)以上次數(shù)≥122次為100分，每少1次扣2分。

男子1000米跑(女子800米跑)測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩不超過(guò)2次。

男子1000米跑(女子800米跑)、立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑(女子800米跑)、立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩4：3：3比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000米跑(女子800米跑)成績(jī)×40%+立定跳遠(yuǎn)成績(jī)×30%+1分鐘跳繩成績(jī)×30%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.面試

體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式(其中崗位36、57面試采取路考方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的駕駛能力;崗位37面試采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)管理等相關(guān)能力)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谑徍泄簿志W(wǎng)站發(fā)布公告。

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢工作參考《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢遞補(bǔ)、考察遞補(bǔ)分別只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、用工形式及待遇

(一)確定為聘用的人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用。

(二)工資待遇參照?qǐng)?zhí)行所屬公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)(個(gè)人繳納部分從工資中代扣)。聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格后，按評(píng)定層級(jí)核發(fā)工資。

五、其它事宜

(一)本次招聘中考試環(huán)節(jié)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)請(qǐng)報(bào)考人員提前了解考試考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以按時(shí)到達(dá)。未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

(三)筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢等通知均在蕪湖市公安局網(wǎng)站https://gaj.wuhu.gov.cn/jwzx/gggs/index.html發(fā)布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。如因自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

咨詢(xún)電話：0553-2937099

監(jiān)督電話：0553-2937572

以上咨詢(xún)和監(jiān)督電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間使用，即工作日8:30-12:00,14:30-17:30。

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蕪湖市公安局2025年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

蕪湖市公安局

2025年4月21日

原標(biāo)題:蕪湖市公安局2025年度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/xM2jV0iHOsY8EOJZdpUc8A

（責(zé)任編輯：李明）