根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理的意見(jiàn)》(鄂辦文〔2020〕35號(hào))，省委組織部、省委社會(huì)工作部等6部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》(鄂社〔2024〕6號(hào))相關(guān)要求，結(jié)合沙市區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向我區(qū)城市社區(qū)黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

沙市區(qū)立新街道、解放街道、崇文街道、中山街道、勝利街道、朝陽(yáng)街道符合招聘條件的在崗社區(qū)黨組織書(shū)記。

二、招聘計(jì)劃

城市社區(qū)黨組織書(shū)記事業(yè)編制崗位10個(gè)(符合報(bào)名條件的人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量時(shí)，招聘數(shù)量予以適當(dāng)核減)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

3.高中、中專及以上學(xué)歷;

4.年齡處于國(guó)家規(guī)定的就業(yè)年齡段;

5.在社區(qū)連續(xù)工作10年以上、任社區(qū)黨組織書(shū)記滿一屆，表現(xiàn)、群眾公認(rèn)、考核合格的在崗城市社區(qū)黨組織書(shū)記;

6.本次招聘以2025年3月31日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，計(jì)算連續(xù)任職年限，劃分就業(yè)年齡段。

(二)有下列情形之一的人員不得納入招聘范圍

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,以及服務(wù)期未滿的人員;

3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合報(bào)考條件城市社區(qū)黨組織書(shū)記到區(qū)人社局二樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月16日下午15:00—17:00

3.報(bào)名所需資料：

(1)《沙市區(qū)2025年城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件);

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件;

(3)任職文件、近三年國(guó)家省市區(qū)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū);

(4)符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(二)資格審核

區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局組成工作專班，對(duì)報(bào)考人員提供的材料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。嚴(yán)格按照公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)社區(qū)黨組織書(shū)記資格進(jìn)行審核。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的，取消后續(xù)資格。

(三)業(yè)績(jī)考核

區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部統(tǒng)一組織業(yè)績(jī)考核。時(shí)間為2025年4月17日-2025年4月18日兩天，具體要求另行通知。

(四)筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2025年4月23日(星期三)下午

科目：14：30—16：30 職業(yè)和綜合能力測(cè)試

地點(diǎn):沙市區(qū)崇文街道濱湖社區(qū)居委會(huì)三樓會(huì)議室(沙市區(qū)崇文街道園林路80號(hào))

2.筆試內(nèi)容

筆試試卷為綜合類(lèi)，內(nèi)容涉及時(shí)事政治、政策理論、社區(qū)工作實(shí)務(wù)等方面。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

報(bào)考人員須攜帶與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)的報(bào)考人員不能參加考試。

3.開(kāi)考比例

本次公開(kāi)招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名和資格審核結(jié)束后，報(bào)名符合條件人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量時(shí)，招聘數(shù)量予以適當(dāng)核減。

4.筆試成績(jī)

筆試后發(fā)布報(bào)考人員筆試成績(jī)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、報(bào)考人員成績(jī)等分布情況，劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線，并予以公布。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.確定面試對(duì)象。達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍。

2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和群眾工作能力。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試開(kāi)考前在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

4.面試成績(jī)合格線

對(duì)所有崗位實(shí)行面試成績(jī)最低合格線控制，面試成績(jī)最低合格線為60分。達(dá)不到面試成績(jī)最低合格線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

1.計(jì)分方法。業(yè)績(jī)考核、筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按20%、40%、40%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。

即報(bào)考人員綜合成績(jī)=綜合成績(jī)=業(yè)績(jī)考核×20%+筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。

2. 排名規(guī)則。報(bào)考人員綜合成績(jī)依業(yè)績(jī)考核、筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考人員綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，業(yè)績(jī)考核成績(jī)高的考生排名靠前，業(yè)績(jī)考核、筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織面試加試。

(七)體檢、考察

1.體檢

體檢人員的確定。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

2.考察

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加了面試且達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。

(八)公示及備案

根據(jù)考察結(jié)果經(jīng)工作專班研究確定擬聘人員，在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

(九)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)人社部門(mén)審核備案后，招聘單位與新聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理，明確管理崗位等級(jí)，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、紀(jì)律要求

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開(kāi)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋，具體考務(wù)工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

沙市區(qū)委組織部組織股：0716-8883902

沙市區(qū)委社會(huì)工作部一股：0716-8883952

沙市區(qū)人社局事業(yè)股：0716-8201607

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沙市區(qū)2025年城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)招聘報(bào)名表

原標(biāo)題:沙市區(qū)2025年面向城市社區(qū)黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位人員公告

文章來(lái)源:http://zwgk.shashi.gov.cn/36676/104220253/t114220253044/584240.shtml

（責(zé)任編輯：李明）