2025浙江紹興市上虞區(qū)交通有限公司招聘合同制職工3人公告

紹興市上虞區(qū)交通有限公司為區(qū)政府直屬國有企業(yè)，為滿足企業(yè)業(yè)務發(fā)展需求，經研究，決定組織實施2025年區(qū)交通面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員3名。具體招聘單位、崗位、計劃數(shù)和報考資格條件要求詳見《紹興市上虞區(qū)交通有限公司公開招聘合同制職工計劃表》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)紹興市生源或紹興市戶籍(符合碩士研究生及以上學歷或持有中級及以上職稱(注冊類一級證書相似中級職稱)人才引進條件的戶籍不限);

(二)遵紀守法，熱愛本職，具有良好的品行，身心健康;

(三)崗位要求年齡在35周歲及以下是指1989年4月3日以后出生;年齡在40周歲及以下是1984年4月3日以后出生;

(四)具有與招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)技能及其他資格條件。普通高校2025年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，須在2025年8月31日前取得招聘崗位所需專業(yè)的學歷證書。

(五)有下列情況之一者，不得報名應聘：

1.在各級公務員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;

2.因個人原因，導致企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業(yè)經營管理活動中有重大弄虛作假行為的;

3.受過司法機關刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;正在黨紀、政紀處限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

4.經在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;

5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的;

6.存在《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一或其他不能報考情形的;

7.有國(境)外居留權、長期居留許可的;尚未解除黨紀、政紀處分的;涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;在各級公務員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;在定向單位工作未滿服務年限的;有其他不能報考情形的。

三、招聘辦法

本次招聘工作包括現(xiàn)場報名、資料審查、崗位勝任能力測試、下載并打印準考證、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間：2025年4月10日上午9：00-11：30，下午2：00-5：00，共一天。逾期不再受理。

2.報名地點：上虞區(qū)百官街道稱山北路306號交通大廈3樓。

3.報名須知：報考人員每人限報一個崗位，報考人員應同時提供以下資料：

(1)近期一寸免冠彩照1張;

(2)戶口簿(須包括戶主頁和考生本人頁，缺一不可)或戶籍證明原件及復印件各一份;

(3)身份證(正反面)原件及復印件各一份;

(4)畢業(yè)證書(尚未取得學歷學位證書的2025年國內應屆畢業(yè)生提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書)原件及復印件各一份;

(5)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》各一份;

(6)香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的認證書，境外院校專業(yè)名稱與國內專業(yè)名稱不一致的，考生應提供國外大學課程及成績單中文翻譯，由交通認定。

(7)報考崗位具有任職職稱資格要求的，須提供相關職稱資格證書原件及復印件，并提供證書查詢結果，具體職稱相關專業(yè)由交通認定;

(8)報考崗位有工作經驗要求的，需提供社保繳費證明及原單位從事崗位證明原件一份;

(9)《承諾書》一份(表式見附件2，由考生自行下載并填寫);

(10)《紹興市上虞區(qū)交通有限公司公開招聘編內人員報名表》一份(表式見附件3，由考生自行下載并填寫);

注：未按要求完整提供報名材料的，視同不符合報名資格。

學歷驗證操作：①登陸學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn);②點擊“學歷查詢”;③點擊最下方“學歷在線驗證報告”-“如何申請”;④申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中文版)，并按網(wǎng)頁指引打印相應的《教育部學籍在線驗證報告》。

4.委托他人報名的，需提供《委托書》一份及委托人身份證原件及復印件。

5.由交通統(tǒng)一組織崗位勝任能力測評。

6.下載準考證：經資格審查合格后，考生在上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)自行下載準考證(網(wǎng)址：http://www.syjob.com.cn)。準考證下載具體時間在上虞就業(yè)服務網(wǎng)站上及時公布，請考生及時關注。

(二)考試

經資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見招聘計劃表(附件1)。

1.崗位勝任能力測評：總師室科員(202501)、設計員(202502)、試驗檢測員(202503)崗位需參加崗位勝任能力測評。測評采用專業(yè)技術能力測試，包括面談、實操、專業(yè)測試等方式，分數(shù)不計入總成績，僅判定達標與否。未在規(guī)定時間內參加測評或測評未達標者，不符合考試資格。崗位勝任能力測評通過的，方可進入下一環(huán)節(jié);通過人數(shù)不足1人(含)的，核減該崗位。(具體時間地點另行通知)

2.筆試：《綜合基礎知識》科目。筆試時須隨帶本人身份證原件、準考證(兩證不齊，不可進入考場)。筆試時間地點詳見準考證。

總師室科員(202501)、設計員(202502)、試驗檢測員(202503)崗位勝任能力測試通過人數(shù)不超過5人(含)的，直接進入面試，面試占總分的100%。崗位勝任能力測試通過人數(shù)5人以上的，需要進行筆試、面試，總分由筆試、面試組成。

3.面試：根據(jù)筆試成績和招收計劃數(shù)，按1:3比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試方式為結構化面試，滿分為100分，面試成績在60分以下的不進入下一環(huán)節(jié)。主要對考生語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測驗。

領取面試通知書前確認放棄面試的按該崗位應聘人員筆試成績從高到低依次遞補，并在上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)站上公布。

面試時須隨帶本人身份證、面試通知書等原件。面試時間及地點另行通知。

4.總成績計算方式：

(1)采用筆試+面試考試形式的崗位，總分100分，其中筆試占40%，面試占60%，如總成績相等，以面試成績高的排位在前;

(2)采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績。

5.崗位勝任能力測試結果、筆試成績、面試成績及總成績在上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)(http://www.syjob.com.cn/)上公布。

(三)體檢

根據(jù)招工計劃數(shù)和總成績從高到低次序，按1︰1比例確定體檢對象。體檢標準和辦法按照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加并完成體檢的，視作放棄體檢。對體檢結果有異議的，可以按照規(guī)定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間及地點另行通知。

(四)考察

體檢合格者列入考察對象，考察標準和辦法參照公務員錄用考察辦法規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示

考察合格者確定為擬錄用人員，在上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)(http://www.syjob.com.cn/)上進行公示，公示時間為5天。

(六)聘用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，由各招聘公司與錄用人員簽訂《勞動合同》，試用期一般不超過6個月。簽訂勞動合同前，考生不能與原單位及時解約，或持有各類資格證書未在規(guī)定時間內從其他單位注銷的，招聘單位有權不予錄用。

四、其他事項

(一)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或在規(guī)定時間內不辦理手續(xù)等原因產生的空缺名額，按考試總成績從到低分進行遞補，擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到，取消錄用資格。

(二)如符合條件的報名人數(shù)不足崗位招收計劃數(shù)3倍的，核減或取消該崗位招收計劃。核減或取消計劃公告在上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)上公布。

(三)新錄用人員在報到前放棄錄用資格或入職(按簽訂勞動合同訂之日起計算)6個月內解除勞動合同的，按照該崗位考試總成績從高到低進行補錄，僅遞補一輪，且補錄人員總成績不得低于70分。

五、注意事項

(一)上虞區(qū)屬國有企業(yè)合同制職工在編人員報考的，需在報名表中填寫所在單位意見并加蓋公章。