2025教師考試面試模擬題：如何看待招聘公告中的“禁孕”
【模擬試題】
某醫(yī)院招聘公告中要求女性應(yīng)聘者兩年內(nèi)不得懷孕，對(duì)此你怎么看?
1.概括提煉話題，給予否定評(píng)價(jià)
這種行為是對(duì)女性的一種就業(yè)歧視，我們?cè)谥肛?zé)的同時(shí)更應(yīng)提出系統(tǒng)性措施來(lái)解決這一問(wèn)題。
2.結(jié)合實(shí)際，分析現(xiàn)狀、消極影響、原因等
(1)女性就業(yè)的現(xiàn)狀：已婚未孕女性常因?yàn)榭赡軕言行菁俣谇舐殨r(shí)遭企業(yè)拒絕;已生育女性則因?yàn)榭赡軆A注能多精力照顧孩子也會(huì)受到企業(yè)歧視。
(2)消極影響：①侵犯了女性的正常就業(yè)權(quán)力，企業(yè)可能受到法律處罰。②進(jìn)一步影響到社會(huì)公平，導(dǎo)致重男輕女思想沉渣泛起。
(3)原因分析：①一些企業(yè)招聘往往是因?yàn)橹庇萌?，所以員工一入職就懷孕確實(shí)會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響。②員工懷孕企業(yè)正常方法福利增加了企業(yè)的用人成本，因此出于自身利益出發(fā)，企業(yè)更加不愿意招聘女性員工。③我國(guó)當(dāng)前保護(hù)女性就業(yè)權(quán)的行為仍停留在法律層面，缺乏配套政策支持，負(fù)擔(dān)全部由企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重。
3.提出解決辦法
(1)對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行批評(píng)教訓(xùn)，依法處罰，叫停違法行為。(2)國(guó)家應(yīng)對(duì)女性孕期給企業(yè)帶來(lái)的損失進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼，減輕企業(yè)因女性孕期帶來(lái)的負(fù)擔(dān)，如：國(guó)家承擔(dān)孕期女性企業(yè)應(yīng)支付的等。(3)對(duì)積極錄用女性的企業(yè)出臺(tái)稅費(fèi)優(yōu)惠等福利政策，鼓勵(lì)企業(yè)錄用女性。
更多試題、模擬題盡在中公官方刷題APP，中公教育精挑好題，題題刷到點(diǎn)子上！
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025山西忻州市忻州現(xiàn)代康養(yǎng)職業(yè)學(xué)院事業(yè)單位招聘資格復(fù)審公告
- 2025溫州榕園學(xué)校(溫州大學(xué)附屬學(xué)校) 面向全國(guó)引進(jìn)教育人才7人公告
- 2025寧波奉化退休教師“常青藤”計(jì)劃招募4人公告
- 2025年煙臺(tái)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師公告（212人）
- 2025年甘肅省蘭州東方教育誠(chéng)聘小學(xué)、初中、高中各學(xué)科教師14人公告
- 2025廣西防城港市中小學(xué)教師招聘減少和取消招聘計(jì)劃公告
- 2025年西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告（10人）
- 2025甘肅醫(yī)學(xué)院考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員7人公告（第一批）
- 2025溫州市市級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師2人公告
- 2025濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位招聘教師報(bào)名情況（截至5月9日16：30）
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照
