2025新疆公務(wù)員考試確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：

根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)自治區(qū)五、六類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和南疆四地州、抵邊縣市、高海拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)將予以政策傾斜。

經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的報(bào)考者筆試成績(jī)無(wú)效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。

筆試成績(jī)公布后，入圍面試的報(bào)考者按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)發(fā)布的信息，按時(shí)參加資格復(fù)審、面試等程序。

2025新疆公務(wù)員考試資格復(fù)審：

1. 參加面試人選的確定。根據(jù)職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。招錄計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)根據(jù)招錄機(jī)關(guān)實(shí)際需要，按1:3、1:4或者1:5的比例確定(具體比例設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》)。

達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)入圍面試。

有缺考科目的報(bào)考者不能進(jìn)入面試。

2. 面試入圍人員資格審查

根據(jù)職位要求的資格條件，各地各招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到各地各招錄機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的報(bào)考者，不能進(jìn)入面試。

面試入圍人員須持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證)原件、畢業(yè)證(2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、在職人員單位同意報(bào)考證明以及報(bào)考職位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查。

※2025省面搶先學(xué)·嚴(yán)選學(xué)習(xí)包

※2026公考·國(guó)省事考【全科導(dǎo)學(xué)】

拓展閱讀：

2025新疆公務(wù)員考試：面試人際關(guān)系題只能答幾句話(huà)，該怎么辦?

相信很多同學(xué)有遇到這樣的困惑，面對(duì)人際關(guān)系處理的題目，感覺(jué)自己只有幾句話(huà)可以答，答題內(nèi)容非?？斩春吞茁?。其實(shí)，人際關(guān)系是考察建立和維持自己與他人、團(tuán)隊(duì)的關(guān)系的能力，在日常生活中我們本身做得非常好，但一到答題就大腦空空，無(wú)話(huà)可說(shuō)。其實(shí)這是忽略答題技巧的表現(xiàn)。因此，新疆公務(wù)員考試小編為各位考生總結(jié)一些方法和技巧，幫助同學(xué)們更好駕馭此類(lèi)題型。

首先，為什么會(huì)出現(xiàn)寥寥幾句、無(wú)話(huà)可說(shuō)的原因?一方面，可能是審題不清。題干讀準(zhǔn)讀全是答題充分的關(guān)鍵。許多同學(xué)看題丟三落四、找不全問(wèn)題，就會(huì)忽略很多題干本身提供的信息。所以，提醒大家一定要吃透所有的關(guān)鍵詞，抓住題干的所有信息，不要遺漏。另一方面，可能同學(xué)們找全問(wèn)題，但是直接談做法，做法回答非?？斩春透纱?。這樣答題只有一個(gè)大的框架，而缺少一些具體細(xì)節(jié)，使得我們?nèi)詢(xún)删渚突卮鹜晁蓄}目，讓答題時(shí)間又短、答題內(nèi)容又少，考官聽(tīng)起來(lái)也是云里霧里，并不清楚你的具體做法。

拿題目為例。小張是剛進(jìn)入單位的新員工，喜歡給別人提建議，老王認(rèn)為他的建議不切實(shí)際，沒(méi)有采納。在一次部門(mén)會(huì)議上，老王因工作失誤被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，小張便說(shuō)：“如果這項(xiàng)工作按照我的建議做就不會(huì)出問(wèn)題了。”老王聽(tīng)后非常生氣，當(dāng)場(chǎng)與小張發(fā)生了沖突，其他同事也因此對(duì)小張有看法，議論紛紛，小張因此變得非常沮喪。如果你是小張，你會(huì)怎么辦?

審題當(dāng)中，我們需要幾個(gè)關(guān)鍵信息。一是小張是一名新員工，而且他喜歡給別人提建議。這里我們可以拓展分析新人常見(jiàn)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，比如新人思維活躍，想法豐富，充滿(mǎn)熱情，開(kāi)放自信，這里可以在和小張溝通時(shí)，主動(dòng)夸夸小張，溝通的效果。但是新人能力有限，經(jīng)驗(yàn)不足、心浮氣躁，急于求成，因此這里分析出為什么他總給老王提建議，但總是不被采納。二是抓住在部門(mén)會(huì)議上，小張讓老王難堪，老王對(duì)小張生氣。這里可以分析，在部門(mén)會(huì)議上，意味著是公共場(chǎng)合，人數(shù)眾多，在此場(chǎng)合上應(yīng)該要注意溝通方式，小張的方式明顯沒(méi)有注意溝通的場(chǎng)合。而且，小張的說(shuō)話(huà)內(nèi)容也讓人下不來(lái)臺(tái)，說(shuō)明小張的溝通方式和場(chǎng)合都不對(duì)，缺乏對(duì)同事的尊重。三是其他同事也對(duì)小張議論紛紛，這里需要正確認(rèn)識(shí)他人對(duì)我們的評(píng)價(jià)，有則改之無(wú)則加勉。心情沮喪無(wú)益我們解決問(wèn)題，我們應(yīng)該更加豁達(dá)，在未來(lái)的工作中多和同事溝通，改變自身的不足，讓同事們對(duì)我改觀(guān)，并多和同事交流，融入團(tuán)隊(duì)。在人際關(guān)系題目當(dāng)中，同學(xué)們一定要多看題干的關(guān)鍵詞，展開(kāi)聯(lián)想，突出我們對(duì)題目本身的理解。

當(dāng)提取關(guān)鍵詞分析完畢后，我們可以針對(duì)小張的狀況進(jìn)行有針對(duì)性地提出建議，拓展答題內(nèi)容。有些同學(xué)拿到這道題，可能只會(huì)三言?xún)烧Z(yǔ)和老王溝通，向老王承認(rèn)錯(cuò)誤，就沒(méi)有下文了。其實(shí)我們可以擴(kuò)展句子、聯(lián)想近義詞。尊重的近義詞可以是重視、接納、再聯(lián)想到換位思考，理解他人難處等等，你還可以接著往后拓展。那么這時(shí)候，我們就可以把詞語(yǔ)起來(lái)，變成我們應(yīng)該尊重他人、接納他人，學(xué)會(huì)換位思考，理解他人的難處，與人相處保持謙虛低調(diào)，擺正自身位置，明確自身的角色，同時(shí)主動(dòng)和老王道歉，承認(rèn)自身欠缺考慮，希望得到老王的諒解。類(lèi)似的方法，同學(xué)們掌握之后，會(huì)大大拓寬表達(dá)的豐富性，表達(dá)的內(nèi)容也會(huì)更加豐滿(mǎn)。

以上就是新疆公務(wù)員考試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?025的全部?jī)?nèi)容，希望大家考試順利！

（責(zé)任編輯：李明）