根據(jù)用工單位需求，山西浦東紅杰人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招錄1名輔助工作人員，派至沁縣人民檢察院工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則;

(四)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)的原則。

二、招聘崗位

崗位一：財(cái)務(wù)1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.熱愛(ài)本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力。

4.具有正常履職的身體條件。

(二)具體條件

1.年齡要求：18-35周歲(2007年3月27( 含 )日之前出生，1989年3月27日之后出生);

2.學(xué)歷要求：全日制專(zhuān)科及以上;

3.專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)會(huì)類(lèi);

4.戶(hù)籍要求：長(zhǎng)治市戶(hù)籍;

5.證書(shū)要求：具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證;

6.兩年及以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.有刑事犯罪記錄或吸毒史的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被解除公職身份的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員;

9.全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生;

10.其他不宜從事本工作情形。

四、招聘程序

信息發(fā)布：紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.hjrlrc.com。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日08:00—4月11日17:00。

咨詢(xún)時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00。

咨詢(xún)電話(huà)：0351-6979666

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名流程：①報(bào)名方式請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址(http://bm.hjrlrc.com/)開(kāi)始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶(hù)，按照用戶(hù)欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話(huà)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料按照系統(tǒng)要求上傳圖片或文件(圖片格式為jpg格式,圖片大小應(yīng)在2MB之內(nèi))，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)后，上傳繳費(fèi)憑證(從賬單中打開(kāi)付款記錄，微信支付需上傳帶有“轉(zhuǎn)賬單號(hào)”信息截圖，支付寶支付需上傳帶有“訂單號(hào)”信息截圖)，并填寫(xiě)支付單號(hào)及繳費(fèi)時(shí)間，提交憑證后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。

3.報(bào)名時(shí)需要上傳的材料

(1)報(bào)名表(登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》);

(2)本人有效二代身份證;

(3)戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè));

(4)境內(nèi)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告;

(5)本人近期正面一寸紅底照片;

(6)會(huì)計(jì)師資格證;

(7)同意報(bào)考證明;

(所有證件均要求上傳清晰原件)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取。

(二)資格審查

報(bào)名截止前通過(guò)資格審查的視為報(bào)名，等待考試通知，不能再更改報(bào)考信息;未審查或未通過(guò)資格審查的，可以更改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司進(jìn)行網(wǎng)上初審，合格者方可進(jìn)行考試。(三)筆試

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.hjrlrc.com)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響考試的，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

2.筆試內(nèi)容：財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試形式：招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，閉卷考試。

4.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，從高至低按各崗位招聘人數(shù)1：3的入圍比例確定面試人員。如最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.成績(jī)查詢(xún)：登錄原報(bào)名網(wǎng)站查看筆試成績(jī);筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.hjrlrc.com)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響考試的，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要通過(guò)應(yīng)聘人員回答問(wèn)題，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試時(shí)間10分鐘。

3.面試成績(jī)：滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

5.綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%的比例核算確定最終綜合成績(jī)，并按照崗位綜合成績(jī)從到低分排序錄取。綜合成績(jī)?nèi)缬胁⒘校P試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)排序?？忌C合成績(jī)可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

(五)體檢及考察

體檢考察人員名單及體檢考察的時(shí)間、地點(diǎn)在官網(wǎng)發(fā)布。根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢和考察人選。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果不合格的，進(jìn)行一次復(fù)檢。如復(fù)檢不合格，取消招聘資格。對(duì)因懷孕等特殊情況不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。因放棄體檢或體檢不合格造成聘用崗位空缺的，可按照招聘崗位綜合成績(jī)由高到低排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。因放棄考察或考察不合格造成聘用崗位空缺的，可按照招聘崗位綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

(六)公示和錄用

根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬錄用人選，在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)公示，公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，確定為錄用人員;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

錄用人員由沁縣人民檢察院委托的山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員已經(jīng)有工作單位的，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料;所有錄用人員，因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

(七)培訓(xùn)

對(duì)錄用人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

五、薪酬待遇

試用期2個(gè)月，試用期間工資為2000元/月(含個(gè)人社保部分)。轉(zhuǎn)正后為3000元/月,(含個(gè)人社保部分)，統(tǒng)一繳納“社會(huì)保險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

六、工作地點(diǎn)

沁縣人民檢察院。

七、注意事項(xiàng)

(一)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂輔助工作人員合同的，據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)。

本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0351-6979666。

山西浦東紅杰人力資源有限公司

2025年3月27日

原標(biāo)題:沁縣人民檢察院公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/yv8HzZDp88e0MNKPgX36ug

（責(zé)任編輯：李明）