2025安徽黃山市在安徽省定向招錄選調(diào)生中同步開(kāi)展黨政儲(chǔ)備人才招引18人公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開(kāi)展黨政儲(chǔ)備人才招引工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

報(bào)考安徽省2025年度定向選調(diào)生考試且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上、未被選調(diào)的考生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才18名，具體崗位要求見(jiàn)附件。

三、資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考安徽省2025年度招錄定向選調(diào)生有關(guān)資格條件(詳見(jiàn)安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生公告)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)《安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生公告》中明確不得報(bào)考的8種情形;

(2)被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

(3)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

符合條件的報(bào)考人員可于2025年4月3日9:00至4月14日17:00登錄黃山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn)，進(jìn)入“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。

2.資格審查

資格審查在黃山市人事考試系統(tǒng)實(shí)時(shí)進(jìn)行，于2025年4月15日12:00前全部完成。報(bào)考人員報(bào)名后可登錄黃山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，在4月15日16：00前可以改報(bào)其他崗位，當(dāng)日17:00前完成審核。

報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)部分緊缺崗位，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會(huì)議研究同意后，可降低比例開(kāi)考。如同一崗位報(bào)考人員超過(guò)20人的，按照定向選調(diào)生考試筆試成績(jī)得分由高到低確定前20名進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

面試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

①蓋章后的定向選調(diào)生報(bào)名推薦表;

②本人有效居民身份證;

③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W校出具的學(xué)歷學(xué)位證明;

④黨籍證明材料或?qū)W生干部經(jīng)歷證明或校級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料。

若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料信息不真實(shí)或不符合要求的，取消考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間定于4月中旬，具體安排另行通知。面試滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，面試成績(jī)達(dá)不到70分，不得進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位面試成績(jī)相同的，定向選調(diào)生考試筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序，筆試面試成績(jī)均相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。

體檢、考察具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、考察的方式和內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

5.公示聘用

根據(jù)體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單，按規(guī)定在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)待遇

本次人才引進(jìn)工作不收取考生任何費(fèi)用。

1.引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生分別參照事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)崗兌現(xiàn)待遇。分別給予博士研究生、碩士研究生和本科生每人每月3000元、1500元和1250元的生活補(bǔ)貼，享受期3年。

2.向引進(jìn)人才提供免費(fèi)周轉(zhuǎn)房，暫住3年。

3.引進(jìn)人才按照“迎客松英才計(jì)劃”享受免費(fèi)旅游、子女就學(xué)等相關(guān)政策待遇。為考生發(fā)放“城市體驗(yàn)卡”(不含棄考考生)，有效期1年。

4.引進(jìn)人才服務(wù)期5年，對(duì)工作表現(xiàn)且符合公務(wù)員調(diào)任條件的人才，擇優(yōu)調(diào)任公務(wù)員。

本《公告》未盡事宜由市委人才工作局和市人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0559-2351753(市委人才工作局)

0559-2355343(市人力資源社會(huì)局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2355602(市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組)。

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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