為進一步加強我市年輕干部儲備，加大急需緊缺人才招引力度，現(xiàn)就安慶市在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

符合安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調(diào)生公告規(guī)定的有關(guān)資格條件，參加2025年省定向選調(diào)生招錄考試、筆試成績達最低合格分數(shù)線55分及以上、未被選調(diào)的報考者。被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的不得報考。

二、引進計劃及崗位

計劃引進10人(列全額撥款事業(yè)編制)，其中安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位5人，安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位3人，安慶市雙生谷發(fā)展促進中心2人。具體崗位要求見附件。

三、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

符合條件的報考人員可于2025年4月7日9:00至4月11日15:00登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com)網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行報名，如實、準確、完整、規(guī)范填寫各項報考信息。每位報考人員限報一個崗位，報考條件和所報考的崗位要求相一致。報名人員提交的信息及有關(guān)材料必須真實有效，資格審查貫穿引進全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其引進資格。

(二)資格審查

報考人員應于4月12日16:00前登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過資格初審人數(shù)與招聘計劃比例低于2:1的，相應核減或取消招聘計劃;高于5:1的，根據(jù)報考人員的安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生筆試成績從高到低按照5:1比例確定參加面試人員。審查未通過或被取消招聘崗位的報考人員，可于4月13日9:00—12:00改報其他符合條件的崗位。

(三)資格復審

面試前一天由引進單位組織資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審時，報考人員應提供以下材料：

1.本人有效居民身份證;

2.安慶市2025年人才引進報名表;

3.學歷(學位)證書，尚未取得學歷(學位)證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料(博士、碩士研究生需提供本科教育經(jīng)歷學歷學位證書);

4.黨員證明材料或高校學生干部經(jīng)歷證明或校級及以上表彰獎勵證書;

以上材料均需提供原件及復印件。資格復審不合格者，取消面試資格。

(四)面試

面試時間初定于4月19日，具體安排詳見面試通知書。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，當場公布面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)為60分及以上。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績達到70分及以上或當天該考場實際面試人員的平均分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢考察

根據(jù)面試成績從到低分按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人員。按照先體檢后考察的順序，體檢合格的列為考察對象，具體時間另行通知。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。報考人員不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作自動放棄聘用資格;報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結(jié)果失真的，取消聘用資格。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補。擬引進人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示聘用

對體檢、考察均合格的擬引進人員在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會局官網(wǎng)公示7天。公示期滿，對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬引進人員，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對違反人才引進規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供人才引進要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。

四、培養(yǎng)管理

引進人才由市委組織部、所在單位共同管理和培養(yǎng)，實行1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格后按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。工作表現(xiàn)且符合調(diào)任條件的引進人才，根據(jù)工作需要可優(yōu)先調(diào)任公務員崗位。

引進人才按照面試成績和專業(yè)匹配度統(tǒng)籌安排，派駐企業(yè)工作2年。派駐企業(yè)根據(jù)工作業(yè)績，可以給予一定獎勵。人才派駐企業(yè)工作期間，管理考核工作由所在單位、派駐企業(yè)共同負責。派駐期滿后，實行“雙向選擇”，人才可選擇進入事業(yè)單位或留在派駐企業(yè)工作，選擇留在派駐企業(yè)工作的，按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同。

五、政策待遇

1.按有關(guān)規(guī)定試用期滿轉(zhuǎn)正后，聘用管理崗位的，博士享受7級管理崗工資待遇、碩士享受8級管理崗工資待遇、本科享受9級管理崗工資待遇。

2.在享受事業(yè)單位人員工資福利基礎(chǔ)上，對引進的博士、碩士、本科層次人才，再分別給予三年(含試用期)每月3000元、1500元、1000元的生活補貼。

3.對引進的人才，給予三年(含試用期)每月500元的租房補貼;三年內(nèi)在工作地購買首套商品住房(含二手住房)的，按博士、碩士、本科層次分別給予購房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購房補貼，購房補貼一次性發(fā)放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后不再享受租房補貼。

4.引進人才配偶需要到引進人才工作地就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的，可按其編制性質(zhì)對口安排。

5.引進人才如有適齡子女需要入園入學，優(yōu)先推薦在工作地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學就讀。

優(yōu)惠政策兌現(xiàn)由用人單位會同有關(guān)部門落實。引進人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應待遇。

六、其他事項

(一)本次人才引進全過程不收取費用，并采取包干形式給予來宜面試考生交通補貼，標準為就讀高校在北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢260元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元，合肥200元。如考生主動放棄聘用資格的，將不予報銷交通補貼。

(二)資格審查貫穿引進全過程，在引進各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

(三)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。

(四)本《公告》由市委組織部會同市人力資源和社會局負責解釋。

以上公告未盡事宜另行通知。

政策咨詢電話：0556-5347399;0556-5897207

(招聘單位咨詢電話詳見附件)

監(jiān)督舉報電話：0556-5897099

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于辦公時間(8:00—12:00，14:30—17:30)使用。

報考者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由報考者自負。

特此公告。

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安慶市在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進崗位計劃表.xlsx

原標題:安慶市在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進公告

文章來源:https://rsj.anqing.gov.cn/xxfb/tzgg/2004016297.html

（責任編輯：李明）