2025江西公務(wù)員考試筆試成績(jī)于4月上中旬在江西人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考人員可憑本人身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)等信息在江西人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

2025江西公務(wù)員面試相關(guān)信息

1.確定第一批入闈面試人員

筆試成績(jī)公布后，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)將區(qū)分不同情況，分級(jí)分類(lèi)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。合格線(xiàn)劃定后，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)在筆試合格人員中按照從到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計(jì)劃錄用數(shù)為4人及以下的，面試比例為3：1;計(jì)劃錄用數(shù)為5人的，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃錄用數(shù)為6人及以上的，面試比例為2：1。全省監(jiān)獄戒毒人民警察職位定向招錄司法警官學(xué)院2024屆高校畢業(yè)生面試比例按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。

2.網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑

對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試成績(jī)合格但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目，可在網(wǎng)上自愿報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門(mén)和省直招錄機(jī)關(guān)對(duì)調(diào)劑報(bào)名人員信息進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審。預(yù)審結(jié)束后，調(diào)劑系統(tǒng)按調(diào)劑名額從到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑人員按調(diào)劑后職位進(jìn)行后續(xù)工作，調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。

3.計(jì)劃調(diào)減

調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時(shí)仍可進(jìn)行面試，但報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到本公告有關(guān)規(guī)定方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

4.涉毒信息數(shù)據(jù)比對(duì)

面試前，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同公安部門(mén)對(duì)入闈面試人員進(jìn)行涉毒吸毒信息比對(duì)，一經(jīng)確認(rèn)為涉毒吸毒人員，取消面試資格。

5.資格審查

資格審查由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門(mén)和省直招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等，下列人員還須提供相應(yīng)材料

江西公務(wù)員面試模擬試題

【模擬試題】

單位有兩個(gè)項(xiàng)目，A項(xiàng)目難度大B項(xiàng)目比較簡(jiǎn)單。領(lǐng)導(dǎo)很重視A項(xiàng)目但同事們想做B項(xiàng)目。作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么選擇?

【中公解讀】

作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，在遇到此種問(wèn)題時(shí)，我既要考慮到領(lǐng)導(dǎo)的宏觀安排，又要照顧到同事的情緒。所以，我會(huì)采取以下措施：

我會(huì)衡量部門(mén)同事的業(yè)務(wù)水平，如果同事的業(yè)務(wù)水平有些欠缺，我會(huì)去找領(lǐng)導(dǎo)，向領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)誠(chéng)布公地說(shuō)明實(shí)際情況，希望領(lǐng)導(dǎo)可以安排一些業(yè)務(wù)能力較高的同事來(lái)我部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)，并且向領(lǐng)導(dǎo)以后一定會(huì)我部門(mén)的業(yè)務(wù)水平。如果同事有能力完成難度較大的項(xiàng)目，或者這項(xiàng)難度較大的項(xiàng)目是部門(mén)同事通過(guò)努力能夠完成的，我會(huì)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)、按質(zhì)、地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。用在做部門(mén)工作的時(shí)候，我會(huì)采取以下的措施:

首先，我會(huì)給同事加油鼓勁，告訴大家這項(xiàng)任務(wù)是我們能夠完成的，完成這項(xiàng)任務(wù)能夠自身的業(yè)務(wù)水平，希望大家能夠克服困難完成此項(xiàng)任務(wù)。

其次，根據(jù)同事領(lǐng)導(dǎo)能力業(yè)務(wù)水平、性格特點(diǎn)、細(xì)致程度等的不同對(duì)其進(jìn)行分組，從而大家的工作效率。

最后、我會(huì)向同事們我會(huì)做好后勤工作，及時(shí)為大家提供工作需要的材料，以及其他硬件、軟件服務(wù)，使大家處于一個(gè)良好的辦公環(huán)境當(dāng)中。

總之，我會(huì)盡力權(quán)衡，然后再做決策，從而努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

（責(zé)任編輯：李明）