中國建材有限公司(以下簡稱)是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，作為非金屬材料制造商和資本投資公司，連續(xù)14年榮登《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2024年排名307位。截至2023年底，資產(chǎn)總額7100多億元，年營業(yè)收入3500多億元，員工總數(shù)20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一;超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先。

作為國有資本投資公司，正按照“4335”指導(dǎo)原則，通過加快推動傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。

為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)面向社會和內(nèi)部開展公開招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)面向內(nèi)部

1.黨委辦公室副主任(1人)

2.黨委組織部副部長(1人)

3.紀(jì)委案件審理室副主任(1人)

(二)面向社會和內(nèi)部

1.公司管理部副總經(jīng)理(1人)

2.科技管理部副主任(1人)

3.數(shù)字化規(guī)劃部副部長(1人)

三、基本條件

(一)自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

(三)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、崗位職責(zé)與任職條件

(一)黨委辦公室副主任

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)黨委會的籌劃及組織，會議紀(jì)要的撰寫、印發(fā)、督辦及會議記錄;

(2)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，統(tǒng)籌推進(jìn)制度體系建設(shè)，制定年度任務(wù)安排，組織召開專題會議，起草年度工作報告;

(3)負(fù)責(zé)黨委綜合材料的組織起草工作;

(4)負(fù)責(zé)黨委辦公室公文管理工作;

(5)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)巡視整改辦公室日常工作，整改工作的綜合協(xié)調(diào)和督辦落實(shí)，建立巡視整改臺賬，督促整改任務(wù)落實(shí);

(6)負(fù)責(zé)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等專項(xiàng)工作。

2.任職條件

(1)中共正式黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲;

(2)具有累計10年以上黨務(wù)、綜合管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)制度文件，對黨委辦公室工作有全面認(rèn)識，深刻理解戰(zhàn)略和文化;

(3)具有政工系列、經(jīng)濟(jì)系列等相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先;

(4)應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①及中國建材股份有限公司(以下簡稱股份)二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員;

②總部部門總監(jiān)級崗位，二級、股份二級企業(yè)中層正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;

(5)具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平，學(xué)習(xí)思考能力、公文寫作能力突出;

(6)具有較強(qiáng)的管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，富有創(chuàng)新精神，善于應(yīng)對全局性和復(fù)雜性問題。

(二)黨委組織部副部長

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)干部選拔、考察、任免等有關(guān)工作;

(2)負(fù)責(zé)總部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，部門職責(zé)、編制，人才隊伍建設(shè)等有關(guān)工作;

(3)負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作，包括規(guī)定范圍領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項(xiàng)報告，干部人事檔案管理等;

(4)負(fù)責(zé)成員企業(yè)選人用人專項(xiàng)檢查工作;

(5)負(fù)責(zé)總部績效考核及干部綜合考核工作;

(6)協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源數(shù)字化管理工作。

2.任職條件

(1)中共正式黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲;

(2)具有累計10年以上組織人事、黨建、綜合管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉組織人事工作，對干部管理、干部監(jiān)督相關(guān)政策、法律法規(guī)，有較為全面深刻的認(rèn)識;

(3)應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①及股份二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員;

②總部部門總監(jiān)級崗位，二級、股份二級企業(yè)中層正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;

(4)具有較強(qiáng)的政策把握能力、邏輯思維能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

(5)堅持原則，具備較強(qiáng)的大局意識、制度意識、規(guī)矩意識;抗壓能力強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)扎實(shí)。

(三)紀(jì)委案件審理室副主任

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室和出資企業(yè)紀(jì)委移送案件的審理工作;

(2)負(fù)責(zé)起草、審核案件審理文書，組織有關(guān)專題會議;

(3)負(fù)責(zé)問題線索及案件管理，定期匯總分析，提出工作建議;

(4)負(fù)責(zé)對黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況的追蹤、檢查、報告工作;

(5)負(fù)責(zé)案件審理工作的調(diào)研、信息、案例分析等工作;

(6)負(fù)責(zé)組織實(shí)施案件質(zhì)量評查及歸檔工作;

(7)負(fù)責(zé)全紀(jì)檢有關(guān)法規(guī)工作的請示、咨詢、答復(fù)工作。

2.任職條件

(1)中共正式黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲;

(2)具有累計10年以上黨務(wù)、紀(jì)檢等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)制度文件，對問題線索處置、案件管理、案件審理工作有全面認(rèn)識，深刻理解戰(zhàn)略和文化;

(3)具有主持嚴(yán)重違紀(jì)、職務(wù)違法犯罪案件查辦、審理或職務(wù)違法犯罪公訴、審判等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(4)應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①及股份二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員;

②總部部門總監(jiān)級崗位，二級、股份二級企業(yè)中層正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;

(5)具有較高的政治素養(yǎng)和政策理論水平;

(6)具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和公文寫作能力，富有創(chuàng)新精神，能夠應(yīng)對全局性和復(fù)雜性問題。

(四)公司管理部副總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)采購和供應(yīng)鏈管理體系建設(shè)規(guī)劃，制訂完善采購和供應(yīng)鏈管理相關(guān)制度;組織開展采購和供應(yīng)鏈管理對標(biāo)評估工作;指導(dǎo)所屬企業(yè)加強(qiáng)采購和供應(yīng)鏈管理相關(guān)制度建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)集中采購業(yè)務(wù)管理，編制集中采購策略，確定集中采購目錄，制訂集中采購計劃，定期開展數(shù)據(jù)分析，跟蹤計劃執(zhí)行情況;

(3)負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，制訂完善供應(yīng)商管理制度及供應(yīng)商資質(zhì)能力核實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，開展供應(yīng)商庫管理和供應(yīng)商的準(zhǔn)入、分類、分級、考核、退出和備案等工作，實(shí)行資格審核、定期維護(hù)、年度評價的全生命周期管理;監(jiān)督供應(yīng)商的不良行為并出具處理意見，及時發(fā)布停止授標(biāo)、暫停交易、終止合同以及列入“黑名單”的供應(yīng)商名錄;對所屬企業(yè)的供應(yīng)商關(guān)系管理相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo);

(4)負(fù)責(zé)評標(biāo)專家?guī)斓墓芾砗蛯＜业臏?zhǔn)入、分類、分級、考核、退出和備案等工作，實(shí)行資格審核、定期維護(hù)、年度評價的全生命周期管理;

(5)搭建采購和供應(yīng)鏈管理合規(guī)監(jiān)督體系，制訂完善物資采購合同管理規(guī)范和相關(guān)合同示范文本，制訂采購和供應(yīng)鏈風(fēng)險管理策略，以采購平臺為依托，開展采購和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)日常監(jiān)督預(yù)警、閉環(huán)管控工作;對所屬企業(yè)采購和供應(yīng)鏈問題整改進(jìn)行督辦;

(6)負(fù)責(zé)采購平臺在本企業(yè)及所屬企業(yè)的應(yīng)用推廣;制訂和執(zhí)行物資和客商主數(shù)據(jù)管理制度和主數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)物資和客商主數(shù)據(jù)編碼的應(yīng)用和考核;

(7)負(fù)責(zé)采購和供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作;完成交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲，特別的可以適當(dāng)放寬，中共黨員優(yōu)先;

(2)具有累計10年以上采購、供應(yīng)鏈管理、綜合管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，對材料行業(yè)有較為全面的認(rèn)識，熟悉采購和供應(yīng)鏈管理相關(guān)國家政策、法律、法規(guī);

(3)應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①及股份二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員;

②總部部門總監(jiān)級崗位，二級、股份二級企業(yè)中層正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;

③大型企業(yè)采購和供應(yīng)鏈管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷;

(4)具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力;

(5)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字綜合能力和語言表達(dá)能力，熟練運(yùn)用有關(guān)辦公軟件，能夠獨(dú)立撰寫分析報告、總結(jié)報告。

(五)科技管理部副主任

1.崗位職責(zé)

(1)組織制定科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃;指導(dǎo)成員企業(yè)制定科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo);研究科技管理相關(guān)政策，制定/修訂相關(guān)管理制度;

(2)負(fù)責(zé)原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)及關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工作，做好指南發(fā)布、評審、中期評估、驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理;做好國務(wù)院國資委重大專項(xiàng)工作;

(3)結(jié)合科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)成員企業(yè)申報科技部、工信部、發(fā)改委等國家項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，組織做好項(xiàng)目驗(yàn)收、重大成果總結(jié)推廣等工作;

(4)負(fù)責(zé)與國家自然科學(xué)基金委對接，提出年度項(xiàng)目指南，負(fù)責(zé)聯(lián)合基金項(xiàng)目管理，督促項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)助基金委審查資助項(xiàng)目年度進(jìn)展、中期檢查和結(jié)題驗(yàn)收等工作;

(5)完善科技創(chuàng)新平臺體系，協(xié)調(diào)推進(jìn)創(chuàng)新資源開放共享，牽頭組織科技創(chuàng)新平臺的申報、建設(shè)、驗(yàn)收等有關(guān)事項(xiàng);指導(dǎo)協(xié)調(diào)科技人才創(chuàng)新基地、海外聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理;

(6)負(fù)責(zé)制定年度研發(fā)投入強(qiáng)度指標(biāo)并分解落實(shí)，統(tǒng)籌做好研發(fā)投入歸集管理和科技產(chǎn)出評價;完善知識產(chǎn)權(quán)體系，推動知識產(chǎn)權(quán)高質(zhì)量創(chuàng)造和高效轉(zhuǎn)化應(yīng)用，指導(dǎo)企業(yè)高價值專利、國際專利、國際標(biāo)準(zhǔn)等申報和管理工作;

(7)負(fù)責(zé)內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新，指導(dǎo)內(nèi)產(chǎn)業(yè)板塊與科研院所間的合作，推進(jìn)科技與產(chǎn)業(yè)的有機(jī)融合;負(fù)責(zé)推動與其他中央企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、地方國企等科研力量的深度合作;

(8)負(fù)責(zé)科學(xué)技術(shù)委員會辦公室相關(guān)工作。

2.任職條件

(1)中共正式黨員，具有研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過50周歲;

(2)具有累計10年以上材料研發(fā)、科研管理、綜合管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、激勵機(jī)制等方面的相關(guān)政策，對新材料行業(yè)有較為全面、深刻的認(rèn)識;

(3)應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①及股份二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員;

②總部部門總監(jiān)級崗位，二級、股份二級企業(yè)中層正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;

③大型企業(yè)科技研發(fā)和科研管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷;

(4)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字綜合能力和語言表達(dá)能力，熟練運(yùn)用有關(guān)辦公軟件，能夠獨(dú)立撰寫科技總結(jié)報告、領(lǐng)導(dǎo)講話和技術(shù)研究報告;

(5)抗壓能力、大局意識強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)。

(六)數(shù)字化規(guī)劃部副部長

1.崗位職責(zé)

(1)組織制定并滾動更新信息化、數(shù)字化規(guī)劃，推廣并貫徹規(guī)劃至全級次，指導(dǎo)并跟蹤各二級企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃的制定與更新;

(2)組織制定并管理全企業(yè)架構(gòu)原則、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及年度規(guī)劃，監(jiān)督并確保在各二級企業(yè)的落地和執(zhí)行;

(3)負(fù)責(zé)總部和二級企業(yè)的信息化、數(shù)字化需求及投資的歸集與初步審核;

(4)負(fù)責(zé)級信息化數(shù)字化項(xiàng)目管理，組織對全數(shù)字化項(xiàng)目監(jiān)督與評估;

(5)負(fù)責(zé)全信息化數(shù)字化創(chuàng)新與探索項(xiàng)目及投資費(fèi)用管理，組織重大信息化數(shù)字化技術(shù)的預(yù)研和引入，并對過程進(jìn)行監(jiān)督與評估;

(6)組織制定、推廣全應(yīng)用架構(gòu)規(guī)范，對級應(yīng)用架構(gòu)的迭代更新，對成員企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)進(jìn)行評估與指導(dǎo);

(7)組織制定與管理全數(shù)字化治理體系框架、原則與標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)制定、管理總部數(shù)字化治理體系細(xì)則。

2.任職條件

(1)中共正式黨員，具有研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲，特別的可以適當(dāng)放寬;

(2)具有累計10年以上信息化、數(shù)字化及相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)國家政策、法律、法規(guī)，以及建材行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型場景和解決方案;

(3)應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①及股份二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員;

②總部部門總監(jiān)級崗位，二級、股份二級企業(yè)中層正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;

③大型企業(yè)信息化、數(shù)字化等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷;

(4)具有較強(qiáng)的頂層規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計和信息化數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)能力，具有宏觀技術(shù)視野，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);

(5)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的文字綜合能力和語言表達(dá)能力，具備技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。

五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、報名程序及相關(guān)說明

(一)報名時間

2024年12月31日至2025年1月12日17:00，逾期報名不予受理。

(二)報名方式

應(yīng)聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進(jìn)行注冊，完善個人信息后進(jìn)入社會招聘頁面，選擇對應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡歷”即可開始報名。

(三)相關(guān)說明

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年1月12日;

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送;

3.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格;

4.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通;

5.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息。

七、聯(lián)系方式

聶先生 010-68138146

原標(biāo)題:中國建材有限公司招聘公告

文章來源:http://www.cnbm.com.cn/CNBM/000000020001/67866.html

（責(zé)任編輯：李明）