新余市投資控股有限公司成立于2015年7月，屬新余市政府直屬國有獨資企業(yè)。

因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)委托江西施瑞德人才發(fā)展有限公司對外公開招聘15名工作人員，相關(guān)事項公告如下：

一、任職基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策、遵紀守法、品行端正。

(二)工作責任心強，認真負責，愛學習，具有開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。

(三)具有正常履行職責的身體條件，體檢合格。

(四)具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。

(五)具有以下情形之一的，不得報名：1.曾受過刑事處罰以及在紀律處分影響期內(nèi)的;2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;3.曾被開除公職的;4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;5.本人被列入失信被執(zhí)行人名單的;6.其他不宜報名的情形。

二、招聘崗位及其職責、要求

(一)融資專員 1名

【崗位職責】：1.負責公司債券、銀行融資項目的資料準備、申報及實施;2.協(xié)助制定可行性方案;3.負責與證券公司、金融及非金融機構(gòu)進行溝通協(xié)調(diào)，建立并維系良好的業(yè)務關(guān)系;4.負責搜集和整理融資項目的相關(guān)資料，按規(guī)定歸檔，定期更新補充;5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務類等相關(guān)專業(yè);2.3年以上城投類平臺公司或銀行、金融機構(gòu)領(lǐng)域業(yè)務經(jīng)驗;經(jīng)驗者可適當放寬要求;3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，勤勉盡責、廉潔從業(yè)，熱情上進，有創(chuàng)新意識和團隊精神;4.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。扎實的金融專業(yè)知識，了解相關(guān)金融政策，熟悉融資業(yè)務流程，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī);具有銀行、基金、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先;5.具備較強的學習能力、執(zhí)行力和責任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和風險把控能力。

(二)融資專員(人才引進) 1名

【崗位職責】：1.負責公司債券、銀行融資項目的資料準備、申報及實施;2.協(xié)助制定可行性方案;3.負責與證券公司、金融及非金融機構(gòu)進行溝通協(xié)調(diào)，建立并維系良好的業(yè)務關(guān)系;4.負責搜集和整理融資項目的相關(guān)資料，按規(guī)定歸檔，定期更新補充;5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.(男)年齡45周歲以下，(女)年齡40周歲以下，碩士研究生，國內(nèi)985高校、國外QS當年世界排名前100所高校全日制大學本科學歷，金融、經(jīng)濟、財務類等相關(guān)專業(yè);2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，勤勉盡責、廉潔從業(yè)，熱情上進，有創(chuàng)新意識和團隊精神;3.具備較強的學習能力、執(zhí)行力和責任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和風險把控能力。

(三)會計 2名

【崗位職責】：1.按時完成納稅申報及各金融機構(gòu)報表的編制工作，在規(guī)定時間內(nèi)出具公司的各類財務報表及財務分析報告。根據(jù)財務收支、成本費用、資金使用情況，及時做好公司經(jīng)營能力、盈利能力、償債能力分析工作;2.會計業(yè)務的核算，財務制度的監(jiān)督，會計檔案的保存和管理工作;3.及時報送會計報表及相關(guān)經(jīng)營性指標報表，向財務部經(jīng)理及公司領(lǐng)導報告財務狀況及經(jīng)營成果，并接受監(jiān)督指導;4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計、財務管理相關(guān)專業(yè);2.身心健康，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守;3.具有助理會計師及以上職稱，熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)賬務核算及稅務清算工作;4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神;5.具有5年以上會計從業(yè)經(jīng)驗。

(四)綜合管理崗 1名

【崗位職責】：1.負責財務資料的收集、整理、歸檔等相關(guān)工作;2.具體執(zhí)行各類納稅申報表存檔，以便于納稅申報有據(jù)可循;3.負責各類上會材料的準備工作;4.履行職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、黨建、廉政等責任;5.承辦業(yè)務關(guān)聯(lián)的文件傳遞、總結(jié)報告、各類工作報表傳輸?shù)裙ぷ?6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，財務、文秘相關(guān)管理專業(yè);2.身心健康，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守;3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神;4.熟悉財務軟件并熟悉財務工作的基本流程;5.具有2年以上相關(guān)經(jīng)驗。

(五)出納 2名

【崗位職責】：

1.建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。2.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫。3.對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務做到日清月結(jié)，及時核對，賬實相符。4.每周定期報送資金情況表至財務部部長。5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計、財務管理相關(guān)專業(yè);2.身心健康，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守;踏實肯學，具有一定的抗壓和吃苦精神;3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，富有團隊合作精神;4.具有2年以上財務從業(yè)經(jīng)驗。

(六)戰(zhàn)略管理崗 1名

【崗位職責】：

1.參與戰(zhàn)略規(guī)劃，督導戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行并定期回顧;2.進行企業(yè)發(fā)展政策研究、經(jīng)營環(huán)境分析;3.負責國有企業(yè)改革等工作;4.負責對接戰(zhàn)略與投資委員會，戰(zhàn)略管理提案的提交及落實;5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，工商管理、金融學、經(jīng)濟學、財務管理專業(yè);2.具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;3.了解省內(nèi)外同行業(yè)發(fā)展走向，擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務分析;4.具有較強的邏輯分析能力、戰(zhàn)略思考能力和學習能力;5.悟性較高，大局意識強，溝通協(xié)調(diào)能力強，富有創(chuàng)新精神。

(七)運營管理崗 1名

【崗位職責】：

1.參與管控模式制定;2.負責經(jīng)營計劃匯總編制，組織子公司預算編制、經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總分析、經(jīng)營分析報告草擬;3.負責公司及子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)收集分析，績效考核等目標管理并起草組織績效兌現(xiàn)方案等工作;4.參與子公司重大經(jīng)濟活動，督導子公司安全生產(chǎn)等工作;5.負責對接信息化系統(tǒng)建設(shè);6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、互聯(lián)網(wǎng)金融等經(jīng)濟類專業(yè)，工商管理、會計學、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè);2.具有2年及以上企業(yè)經(jīng)營分析或會計、統(tǒng)計工作經(jīng)驗;3.具有較強的邏輯分析能力，熟悉國企運營模式，能對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析;4.熟練掌握辦公自動化，管理過數(shù)字化信息系統(tǒng)者優(yōu)先;5.責任心強，具備較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。

(八)紀檢干事 1名

【崗位職責】：1.信訪件、舉報件的受理、登記、核實、回復等工作;2.起草、印發(fā)、報送有關(guān)紀檢監(jiān)察工作文件、計劃、總結(jié)、報告、信息和其他上報下發(fā)的綜合性文字材料;3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡30周歲以下。全日制本科及以上學歷(全日制碩士研究生優(yōu)先)，政治與社會類、法律類、財政金融類、會計與審計類、中文類、新聞類、工程造價類、工商管理類等專業(yè);2.具有較強的文字功底;3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;4.中共黨員優(yōu)先。

(九)文秘 1名

【崗位職責】：

1.負責公司文件、通知及相關(guān)會議等綜合性材料的起草;2.負責公司文件的擬草及核稿等工作;3.負責公司對外宣傳，做好企業(yè)文化宣傳、信息稿收集等工作;4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡30至35周歲，全日制大學本科及以上學歷;2.專業(yè)不限;3.具有2年以上文秘工作經(jīng)歷。具備一定的文字功底，能夠熟悉掌握公文應用，獨立撰寫領(lǐng)導講話、工作總結(jié)、會議紀要、抄告單等文字材料的優(yōu)先。

(十)投資管理員(人才引進) 1名

【崗位職責】：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責項目的發(fā)掘、篩選、初審和立項等;2.對擬投項目的投資談判、分析比較并提出合理建議、制定投資方案;3.負責協(xié)調(diào)投資項目內(nèi)外協(xié)調(diào)，業(yè)務開展;4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡不超過40周歲，全日制碩士研究生或國內(nèi)985高校、國外QS當年世界排名前100所高校全日制大學本科學歷人才，經(jīng)濟、金融、財務、法律或理工科等相關(guān)專業(yè);2.具備2年以上同等崗位工作經(jīng)歷或者金融機構(gòu)投行、信貸工作經(jīng)驗，掌握私募股權(quán)基金投資相關(guān)知識和法律法規(guī);3.具有良好的分析及報告撰寫能力;4.具備良好的項目拓展能力和溝通談判能力;5.持有證券或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

(十一)投資管理員 2名

【崗位職責】：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責項目的發(fā)掘、篩選、初審和立項等;2.對擬投項目的投資談判、分析比較并提出合理建議、制定投資方案;3.負責協(xié)調(diào)投資項目內(nèi)外協(xié)調(diào)，業(yè)務開展;4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務、法律或理工科等相關(guān)專業(yè);2.具備2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;3.具有良好的分析及報告撰寫能力;4.具備良好的項目拓展能力和溝通談判能力;5.持有證券或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

(十二)法務專員 1名

【崗位職責】：1.管理合同審批，法務室文件管理，涉訴法律事務辦理，負責法律顧問的溝通協(xié)調(diào)。2.完成領(lǐng)導交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡30周歲以下，法學類專業(yè)(民法、經(jīng)濟法、訴訟法、法律事務、民商法學等)，全日制本科學歷及以上;2.中共黨員優(yōu)先，在大型企業(yè)有2年以上相關(guān)法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、薪酬待遇福利

(一)薪酬待遇按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，試用期3個月，試用期薪酬按80%發(fā)放。

(二)福利待遇享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、通訊費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。

四、招聘程序

(一)報名時間、聯(lián)系方式

報名時間：2024年12月27日至2025年1月2日

聯(lián)系方式：

13879005490 溫女士

18770903219 陶女士

聯(lián)系單位：江西施瑞德人才發(fā)展有限公司

聯(lián)系地址：新余市渝水區(qū)青年路412號1棟3單元302室

電子郵箱：

3615369787@qq.com

(二)報名方式網(wǎng)絡報名：報名者將個人簡歷、報名表、本人近期免冠照片、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、職稱或資格證書等相關(guān)資料發(fā)送至上述電子郵箱。郵件主題及文件請注明：姓名+應聘公司+應聘崗位+聯(lián)系方式。

(三)資格審查報名工作結(jié)束后，將對應聘人員報名資格進行資格審查，確定進入筆試人選。經(jīng)資格審查符合應聘條件的，將以郵件或電話方式通知應聘者本人參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應聘者本人承擔相關(guān)責任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。

(四)考試“融資專員(人才引進)崗”和“投資管理員(人才引進)崗”無需筆試，資格審查通過后進入面試，面試內(nèi)容及面試時間同下。其他招聘崗位考試分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試人員及比例：符合崗位要求的考生將統(tǒng)一安排筆試考試，報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達到3:1方能進行筆試，如報考人數(shù)不足取消該崗位招聘計劃。

(2)筆試成績按百分制計算，滿分100分。采用閉卷形式進行，主要測試與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識及崗位適應能力。根據(jù)筆試成績從到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入圍面試。

(3)筆試時間及地點另行通知(具體以準考證上時間為準)。

2.面試

(1)確定面試人員：根據(jù)筆試成績，從到低分按1:3的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入圍面試;

(2)面試內(nèi)容：面試成績按百分制計算，滿分100分。采用結(jié)構(gòu)化形式進行，主要考察面試人員的專業(yè)知識、履職能力、組織協(xié)調(diào)、語言溝通、應變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

(3)面試時間及地點另行通知(具體以準考證上時間為準)。

3.計分辦法根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，從到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(五)公示筆試、面試后在才智新余公眾號公示入圍下一階段人選名單，公示期為3個工作日。

(六)組織考察和體檢對公示期間無反映，或有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按照1:1比例對綜合成績者進行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動放棄、在入圍組織考察公示期后1個月內(nèi)未到崗者，可順延遞補，只遞補一次，也可取消招聘。

(七)聘任與公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期工資按80%發(fā)放。在試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、公示、組織考察和體檢)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，如因個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動放棄應聘資格。

(三)應聘人員應服從招聘工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

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新余市投資控股有限公司

2024年12月27日

原標題:15人！這家國企公開招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MzkzNzM2MQ==&mid=2675815555&idx=1&sn=1ca0f8933e12335bc7a171f05aa205eb&chksm=bd265c461a5f8a2b636c9a79507a44fe85c4cc0c23b910beb5b4b28fd9ff7c7f7c128e8a2de8&scene=27

（責任編輯：李明）