錫林郭勒盟智匯新能源有限公司是由盟行署出資、盟國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立于2022年6月，注冊(cè)資本金2億元，主要從事風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、儲(chǔ)能、煤炭等能源項(xiàng)目的咨詢研究、投資開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)有21人，已配置新能源裝機(jī)規(guī)模近280萬(wàn)千瓦，已注冊(cè)成立全資子公司1個(gè)、控股子公司3個(gè)、參股子公司19個(gè)。公司辦公地點(diǎn)位于錫林浩特市錫林西大街華潤(rùn)大廈8樓。

智匯能源(阿巴嘎旗)有限公司是錫林郭勒盟智匯新能源有限公司的全資子公司，注冊(cè)成立于2023年12月，注冊(cè)資本金500萬(wàn)元，主要從事風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、儲(chǔ)能、煤炭等能源項(xiàng)目的咨詢研究、投資開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)。自主建設(shè)新能源裝機(jī)規(guī)模40萬(wàn)千瓦。

根據(jù)業(yè)務(wù)需要，錫林郭勒盟智匯新能源有限公司及子公司2024年面向社會(huì)公開招聘(第二批)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次錫林郭勒盟智匯新能源有限公司及子公司智匯能源(阿巴嘎旗)有限公司共招聘6人，其中：錫林郭勒盟智匯新能源有限公司招聘5人、智匯能源(阿巴嘎旗)有限公司1人。招聘崗位及條件詳見附件《錫林郭勒盟智匯新能源有限公司及子公司2024年公開招聘(第二批)工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡在18周歲以上，45周歲以下，即1978年11月26日(不含)至2006年11月26日(含)期間出生;

5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(畢業(yè)證、學(xué)位證俱全);

6.具有《招聘崗位表》所要求的專業(yè)、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力及其他資格條件?！墩衅笉徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2018年修訂版)以及研招網(wǎng)信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考崗位)。

應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及其他各項(xiàng)資格條件(含《招聘崗位表》中各項(xiàng)條件)取得時(shí)間截至報(bào)名開始日之前。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科、研究生;

3.正接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心，報(bào)名網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月26日09:00—12月4日24:00。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘公告》和《招聘崗位表》條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

4.報(bào)名流程

①登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)-網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶名和密碼。用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的標(biāo)識(shí)(密碼可修改)，也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

②注冊(cè)后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，每人只能限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及聘用資格。

③應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核不通過”的，可根據(jù)提示的不通過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改，審核通過后，即視為完成報(bào)名。

④應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，附件中需以PDF格式上傳社明、勞動(dòng)(聘用)合同及原單位工作證明(以《招聘崗位表》為準(zhǔn))，如未按要求填寫造成審核未通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

⑤應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核通過的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾。

5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名信息提交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

6.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。

2.資格初審時(shí)間：2024年11月26日09:00—12月5日12:00。

3.資格初審?fù)ㄟ^人員，根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

1.筆試不設(shè)開考比例，筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡(三證之一)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

3.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試》，滿分100分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試不指定復(fù)習(xí)范圍，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

4.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)1次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

(四)資格復(fù)審

1.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過3:1比例的，筆試成績(jī)并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下材料：

(1)《信息登記表》(一式兩份);

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份和中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份;

(4)《招聘崗位表》要求的工作經(jīng)歷相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件一份;

(5)《招聘崗位表》要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份。

(五)面試

1.面試時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入。

5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

(六)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;筆試成績(jī)也相同的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢不合格的取消聘用資格。

3.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

(七)公示和聘用

1.對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。公示期滿，辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用簽訂1年的勞動(dòng)合同，其中試用期2個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)，1年期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。一經(jīng)錄用，執(zhí)行公司薪酬管理規(guī)定。按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)兩金及福利待遇等。

四、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用;招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(四)其他未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

咨詢電話：0471-5186945 0471-5186976

咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00

附件：《錫林郭勒盟智匯新能源有限公司2024年公開招聘(第二批)工作人員崗位表》.xlsx

錫林郭勒盟智匯新能源有限公司

2024年11月25日

原標(biāo)題:錫林郭勒盟智匯新能源有限公司及子公司2024年公開招聘（第二批）工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.bfrsks.com/ZZ6arKl7yKiamtJjY5RnYQ==@

（責(zé)任編輯：李明）