2024海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院招聘事業(yè)編制人員49人公告（第1號(hào)）

一、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員49名，管理人員2名。其中，考核招聘8名，考試招聘43名。具體詳見(jiàn)《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意。委培、定向人員，須征得委培、定向單位主管部門(mén)同意;

8.年齡在35周歲(含)以下，即1993年10月30日及以后;30周歲(含)以下即1988年10月30日及以后。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)廳(hrss.hainan.gov.cn)、海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)(https://wst.hainan.gov.cn/)、海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院(http://www.hnhvc.edu.cn)官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)，在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hnhvc.edu.cn)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試(考核)不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試(考核)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表》，簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信息填報(bào)不實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間屆滿(mǎn)后準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名，已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。

2.報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址

報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日9:00-2024年11月20日17:00。

報(bào)名網(wǎng)址：https://gkzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7091

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳)。

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁(yè)面)復(fù)印件，戶(hù)口本(戶(hù)主與本人頁(yè))復(fù)印件。

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。

國(guó)(境)外留學(xué)回來(lái)的應(yīng)聘人員、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位需求表中專(zhuān)業(yè)不完全一致的,須提供所學(xué)課程,并由我校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專(zhuān)業(yè)報(bào)考資格。

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2024 年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。

(5)本人近期2寸免冠證件照片。

(6)應(yīng)聘時(shí)已與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意。委培、定向人員，須征得委培、定向單位主管部門(mén)同意。

(7)《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件3)

(8)相應(yīng)崗位所需的黨員身份證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、相關(guān)工作經(jīng)歷，以及體現(xiàn)崗位所要求的能力水平等證書(shū)或材料。

4.資格審查

采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核。采取考試方式招聘的崗位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。材料補(bǔ)充截止時(shí)間：2024年11月22日17:00，系統(tǒng)將于2024年11月22日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，會(huì)發(fā)布一次延長(zhǎng)公告，如仍未達(dá)開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

資格審查完成后5個(gè)工作日內(nèi)公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試(考核)或聘用資格。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：(時(shí)間另行通知)，請(qǐng)考生留意海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hnhvc.edu.cn)。

(三)信息發(fā)布

招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括考試(考核)人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié),將在每項(xiàng)工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hnhvc.edu.cn)信息公開(kāi)通知公告欄內(nèi)發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hnhvc.edu.cn)了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(四)組織考試

1.考核招聘方式

(1)成立考核組

通過(guò)抽取方式，邀請(qǐng)本領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)家組成考核組，考核組由5名或7名評(píng)委組成。

(2)資格復(fù)審

對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書(shū)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(3)考核形式

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))等相關(guān)規(guī)定開(kāi)展考核招聘工作?？己艘袁F(xiàn)場(chǎng)面試的形式進(jìn)行，采取答辯、案例分析等形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等進(jìn)行綜合評(píng)分。

考核組成員(考官)評(píng)分后，成績(jī)的計(jì)算方式為：去掉一個(gè)分和最低分后，將其余考官的終評(píng)分相加之和，再除以其余考官數(shù)，得到最后考核得分。考核面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(4)考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定

為確保考核招聘人才質(zhì)量，考核招聘面試考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)，取消該崗位招聘。

(5)根據(jù)考核成績(jī)由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，同時(shí)具有考核組三分之二以上(含)人員現(xiàn)場(chǎng)表決通過(guò)，方可列入體檢考察人選。

2.考試招聘方式

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))相關(guān)規(guī)定組織筆試和面試工作。

考試包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績(jī)均為百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

(1)組織筆試

①命題與內(nèi)容要求

按照干什么考什么的原則分別命題，考試科目為專(zhuān)業(yè)科目(不低于60%)和公共科目(不高于40%)。專(zhuān)業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，公共科目包括教師法、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

教師崗：公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教師職業(yè)技能測(cè)試、教學(xué)課程設(shè)計(jì)等。

專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗：大學(xué)生心理健康教育、時(shí)政基礎(chǔ)、輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)等。

管理崗：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試、公文寫(xiě)作等。

②合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定

公開(kāi)考試招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，且筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(2)資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審須提供相應(yīng)崗位所需材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)。報(bào)考時(shí)已與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意。委培、定向人員，須征得委培、定向單位主管部門(mén)同意。報(bào)考具有3年(含3年)、5年(含5年)以上與專(zhuān)業(yè)(崗位)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供相應(yīng)年限(含)以上社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章?，F(xiàn)場(chǎng)審查期間未能提供上述材料，取消資格。材料提供時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

(3)成立面試小組

采取抽簽方式，邀請(qǐng)本領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)家組成面試小組，由5名或7名評(píng)委組成。

(4)面試命題、方式及內(nèi)容

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，由面試小組命題并制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(專(zhuān)職輔導(dǎo)員、教師等)采用試講和答辯(含技能考核)等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核。

管理崗根據(jù)對(duì)崗位實(shí)際要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。

(5)組織實(shí)施面試

面試小組成員(考官)評(píng)分后，成績(jī)的計(jì)算方式為：去掉一個(gè)分和最低分后，將其余考官的終評(píng)分相加之和除以其余考官數(shù)，得到最后面試得分?？荚嚸嬖嚦煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均劃定為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后由考生簽字確認(rèn)。

(6)考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的入圍人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低1:1比例確定入圍人員。

考試綜合成績(jī)同分者，按筆試成績(jī)確定排名順序;如筆試成績(jī)也相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試或考核綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。

4.根據(jù)考試(考核)成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考試(考核)成績(jī)，體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究和學(xué)院黨委會(huì)審議確定擬聘用人選，并在海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)和海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在異議的，由海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試(考核)綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)核準(zhǔn)備案

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用及相關(guān)待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。被聘用人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處：0898-65388320(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

3.海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處：0898-66221150(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

五、聯(lián)系方式

1.咨詢(xún)電話(huà)：0898-68661847(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。聯(lián)系人：姚老師楊老師。

2.電子郵箱：hwjyrszp@163.com

3.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0898-65810985

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2024年公開(kāi)招聘工作人員職位表

海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表

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