2024海南昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司招聘2名工作人員公告

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及實際情況,昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘，歡迎有志之士的加入!具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

本次公開招聘1名財務部副經(jīng)理、1名綜合部人力專員。

具體招聘崗位信息及任職要求詳見《昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司公開招聘崗位需求表》(附件1)。公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整或者取消個別崗位的招聘計劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對招聘活動享有最終解釋權(quán)。個別專業(yè)能力特別人員可適當放寬學歷條件等方面的要求。

三、資格條件

(一)應聘者需滿足以下條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和國家法律、法規(guī)，無任何違法違紀行為和不良記錄;

2.中共黨員優(yōu)先;

3.政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策;

4.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄;

5.本科及以上學歷，具體專業(yè)要求見附件1;

6.40周歲(含)以下，工作經(jīng)驗參照具體崗位任職要求;

7.特別的條件可適當放寬。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職者或者因違法違紀被機關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;

4.涉嫌違法違紀違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

5.尚未解除黨紀、政務處分的;

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方法、程序

(一)發(fā)布招聘公告

1.通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)(http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/);

2.專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布崗位信息;

3.通過媒體轉(zhuǎn)載發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.組織報名：應聘人員根據(jù)報名方式進行報名;

2.報名時間：2024年10月22日-10月27日，共計6天(期限可適當延長不設限，以正式發(fā)布時間為準)，相關(guān)崗位可長期對外招聘，根據(jù)報名情況不定期組織面試;

3.報名方式：采取網(wǎng)上報名或郵箱投遞方式進行。本次招聘不收取報名費。包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果材料等環(huán)節(jié)。報考后需保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

(1)登錄報名網(wǎng)站下載相關(guān)的表格《公開招聘報名登記表》(附件2)，登記填寫個人信息，連同應聘崗位需求相關(guān)證書證明材料按對應順序掃描打包發(fā)送至昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司郵箱cjclz0601@163.com，郵件主題注明“應聘崗位+姓名”。

本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要真實、全面、準確填寫報名材料，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報名時，應聘人員應掃描上傳提交以下材料：

a.個人詳細簡歷(相關(guān)信息需要與附件2《公開招聘報名登記表》對應一致);

b.有效身份證正反面(同頁)或護照(有效證明信息頁);

c.本人近期1寸免冠藍底證件照片(不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照);

d.出具可證明學業(yè)的材料;

e.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語等級證書、任職文件、獎懲文件等崗位所需的其他材料或證書;

f.全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含姓名、身份證號及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國法院;

g.公開招聘報名登記表(下載附件2《公開招聘報名登記表》填寫并提供電子表格版和PDF格式掃描版);

h.誠信承諾書(下載附件3《誠信承諾書》填寫并提供PDF格式掃描版)。

4.資格審查和簡歷篩選。根據(jù)簡歷與報名材料進行審核，擇優(yōu)篩選面試候選人。資格審核結(jié)束后通過短信方式通知或電話聯(lián)系到相關(guān)人員，請應聘人員實時關(guān)注。

資格審查貫穿公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

(三)面試

(1)時間和地點：具體時間地點等面試流程以電話、短信形式另行通知。

(2)面試形式：差額(1:2)面試。面試采取現(xiàn)場面試的方式進行，如有特殊情況可通過視頻進行線上面試。公司成立招聘面試小組，對候選人進行面試評分，面試滿分為100分，合格線為60分，計算成績時，去掉一個分及一個最低分后，取平均分作為應聘人員的面試成績。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試采用動態(tài)管理進行，啟動報名程序后，結(jié)合實際報名情況，靈活組織面試。后續(xù)投遞簡歷納入人才儲備庫，如有崗位空缺，擇優(yōu)面試。

(四)考察與體檢

1.確定考察人選：通過面試后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按崗位綜合成績由高到低等額確定背調(diào)考察人選(崗位綜合成績相同的，加試一場面試，以加試面試成績者確定背調(diào)考察人選)，由公司委派考察組對其進行背調(diào)考察(考察方式由公司確定)。

2.確定體檢人選：通過背調(diào)考察且符合要求的應聘人員即可入圍體檢。應于一周內(nèi)到我公司指定的醫(yī)院自行體檢，并出具書面體檢結(jié)果，加蓋醫(yī)院公章。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格或拒不配合安排的應聘者出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次等額遞補。體檢標準按照公務員入職體檢通用標準(試行)執(zhí)行。

(五)會議討論研究擬錄用人員

公司召開總經(jīng)理辦公會議，研究討論本次招聘工作總體情況，根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果對各應聘人員進行評估，確定擬錄用人選;若擬聘人選主動放棄資格，根據(jù)剩余應聘人員綜合情況，擇優(yōu)進行遞補。如招聘職位沒有合適人選，繼續(xù)進行該崗位的招聘工作。

(六)人員聘用

經(jīng)總經(jīng)理辦公會議同意后發(fā)放錄用通知并辦理入職手續(xù)，簽訂為期2年的《勞動合同》，實行2個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時間為確定本人上崗時間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。

五、聯(lián)系方式

咨詢時間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30(節(jié)假日期間不接受咨詢)。

聯(lián)系人：符女士咨詢電話：點擊查看

六、其它

本次招聘未指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班、講座等活動。本次招聘不會以任何名義向應聘人員收取費用，請應聘人員甄別，謹防受騙。

本次公告最終解釋權(quán)歸昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司所有。

點擊查看>>>

1.昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司公開招聘崗位需求表

2.昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司公開招聘報名登記表

3.誠信承諾書

昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司

2024年10月21日