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　　面試前，市委組織部、市人社局按管理權(quán)限，對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。審查內(nèi)容為：報(bào)考人員本人的準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、戶(hù)籍等證書(shū)原件和復(fù)印件，以及招聘資格條件要求提供的相關(guān)證明材料。招聘崗位注明限招退役士兵的，還需提供退役士兵證書(shū)原件和復(fù)印件，以及招聘崗位要求的其它材料。2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需由主管學(xué)生工作部門(mén)出據(jù)證實(shí)其能按期畢業(yè)的證明;未按期畢業(yè)者，取消錄用資格。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具原工作單位同意報(bào)考證明確有困難的，可在體檢和考察時(shí)提供。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生資格審查時(shí)，必須提供由“全國(guó)高等學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心”出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。如果所報(bào)考崗位有學(xué)位要求的，同時(shí)要出具由取得學(xué)位證書(shū)的大學(xué)所在省份教育廳認(rèn)證的《XX省教育廳學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。面試前資格復(fù)審時(shí)未提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的，視為資格審查不合格，取消面試資格。

　　省委黨校舉辦的大專(zhuān)班、本科班和在職研究生班，中央黨校委托省委黨校舉辦的本科班、研究生班和省刊授黨校舉辦的大專(zhuān)班的學(xué)員，取得黨校函授教育和在職研究生教育學(xué)歷，資格復(fù)審時(shí)需提供經(jīng)省黨校系統(tǒng)學(xué)歷教育招生委員會(huì)辦公室驗(yàn)印、并加蓋遼寧省黨校系統(tǒng)證書(shū)專(zhuān)用章的畢業(yè)證書(shū)。

　　留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、相關(guān)資格證、其他必須的證明材料等等)必須齊全、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與招聘崗位所要求的條件不相符的，取消其面試和聘用資格，報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或放棄面試資格的崗位，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的報(bào)考人員應(yīng)向市委組織部、市人社局，提供由本人簽名的“放棄參加2015年丹東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員XX崗位面試聲明”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“放棄聲明”)的書(shū)面材料;如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，放棄聲明書(shū)面材料不能送達(dá)的，可發(fā)送本人簽名的放棄聲明傳真件。

　　招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人員參加面試。

　　3、對(duì)崗位要求的資格條件有疑問(wèn)的，如何咨詢(xún)?

　　對(duì)《公告》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，報(bào)考黨群部門(mén)事業(yè)單位的請(qǐng)與市委組織部聯(lián)系，報(bào)考政府部門(mén)事業(yè)單位的請(qǐng)與市人社局聯(lián)系。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　中共丹東市委組織部　　　　 0415-2129022

　　丹東市人力資源和社會(huì)局　0415-3192681

　　六、關(guān)于面試

　　1、如何確定參加面試人員名單?

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績(jī)從到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試人選名單將在丹東市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

　　2、面試時(shí)間和面試形式如何查詢(xún)?

　　報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄丹東市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)查詢(xún)有關(guān)面試公告。

　　七、關(guān)于體檢和考察

　　1、如何確定體檢和考察的人選?

　　根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　2、關(guān)于體檢

　　(1)體檢由誰(shuí)負(fù)責(zé)?

　　體檢由市委組織部、市人社局共同組織。

　　(2)體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)在什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢?

　　體檢在市委組織部、市人社局指定的具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

　　(4)體檢相關(guān)要求

　　①體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

　?、趯?duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

　?、劭忌鸁o(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　?、荏w檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格的人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3、關(guān)于考察

　　(1)考察由誰(shuí)組織?

　　考察工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一安排，招聘單位和招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M由招聘單位和其主管部門(mén)至少兩人組成。

　　(2)考察什么內(nèi)容?

　　考察主要從以下幾個(gè)方面對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察：

　?、儆稍ぷ鲉挝?、或社區(qū)及村級(jí)黨組織出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。材料內(nèi)容包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

　?、?015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需由黨組織出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。材料內(nèi)容包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

　?、酃膊块T(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

　?、芸己丝疾鞂?duì)象報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　⑤考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格再審。

　　考察不合格或資格再審不符合招聘資格條件的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)合格人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　八、關(guān)于公示和聘用

　　1、公示

　　體檢和考察合格人員，將在丹東市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位和招聘崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有舉報(bào)但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對(duì)舉報(bào)有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員的試用期為12個(gè)月。

　　九、其它要求

　　1、報(bào)考人員在公開(kāi)招聘期間，要確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘組織及考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　2、在公開(kāi)招聘考試期間，考生如不按規(guī)定提交相關(guān)材料、不按時(shí)參加考試、體檢及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄聘用。

　　3、其他未盡事宜，按照《丹東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(丹人社發(fā)[2011]98號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、關(guān)于考試考務(wù)費(fèi)用

　　1、考試考務(wù)費(fèi)用是多少?

　　考試考務(wù)費(fèi)以省財(cái)政廳、物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按每科50元/人標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　2、哪些人員可以減免考務(wù)費(fèi)用?

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。

　　3、減免考務(wù)費(fèi)如何辦理?

　　減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，必須攜帶以下材料，于報(bào)名時(shí)到市人事考試部門(mén)進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

　?、傧硎?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復(fù)印件);

　?、谵r(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　十一、關(guān)于報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)處理

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無(wú)效、不予聘用等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位的處理。

　　十二、關(guān)于考試輔導(dǎo)教材

　　市委組織部、市人社局不指定任何考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與市委組織部、市人社局無(wú)關(guān)。

　　十三、關(guān)于《報(bào)考指南》的適用范圍

　　《2015年丹東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》僅適用于2015年丹東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試。

　　中 共 丹 東 市 委 組 織 部

　　丹東市人力資源和社會(huì)局

　　2015年3月5日

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（責(zé)任編輯：李明）