一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及招聘崗位數(shù)

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的民事權(quán)利;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的;

3.在參加各類考試中因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的;

4.受過黨紀(jì)、行政處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被單位開除公職、除名的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員或參加昭通市2018年緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的;

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

(二)招聘崗位數(shù)

昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員1073名，其中市直事業(yè)單位116名，昭陽區(qū)34名，魯?shù)榭h41名，巧家縣163名，鹽津縣56名，大關(guān)縣103名，永善縣140名，綏江縣44名，鎮(zhèn)雄縣138名，彝良縣142名，威信縣37名，水富縣59名，具體崗位設(shè)置情況詳見《昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(附件1)。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

(一)報(bào)名方式：統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(因放寬年齡和學(xué)歷原因，導(dǎo)致報(bào)名系統(tǒng)不能自動審核通過的昭通籍退役士兵士官和駐昭部隊(duì)隨軍家屬可到報(bào)考崗位所在的縣區(qū)人社局進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名)。

(二)報(bào)名時(shí)間：2018年4月10日9:00至4月16日18:00。

(三)交費(fèi)時(shí)間：2018年4月11日9:00至4月18日24:00。

(四)報(bào)名網(wǎng)站:云南人事考試網(wǎng)站(www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.net;www.ynrsksw.com)。

后續(xù)工作及其他事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：昭通市人力資源和社會網(wǎng)(www.zthrss.gov.cn)。

(五)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員必須在2018年4月10日9：00至4月16日18：00期間登錄云南人事考試網(wǎng)站，按報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息、材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消進(jìn)入本次招聘下一程序的資格，并按人力資源和社會部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員須仔細(xì)核對填報(bào)的信息及上傳的照片，報(bào)考信息一經(jīng)提交或?qū)徍送ㄟ^，不再允許任何修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的(無法進(jìn)入考場或無法通過復(fù)審等)，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(六)資格初審

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)審核或人工審核的方式進(jìn)行。計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，計(jì)算機(jī)無法判定時(shí)，提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核結(jié)果最遲于第二天返回。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請時(shí)限及審核時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請。

2.報(bào)名系統(tǒng)將于4月16日18：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，系統(tǒng)關(guān)閉以后報(bào)考人員將不能進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)修改。如因報(bào)考人員提交的信息不符合崗位要求而導(dǎo)致審核不通過而又無法再次報(bào)名的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(七)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于4月18日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，每名報(bào)考人員需繳納100元考試費(fèi)用，逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為不參加考試。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，憑相關(guān)證明材料可減免筆試費(fèi)用。符合享受減免條件的報(bào)考人員，請于4月25日至26日由本人或委托人到昭通市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理退費(fèi)手續(xù)，逾期不再受理。

(八)崗位削減

達(dá)不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會局根據(jù)崗位的報(bào)名人數(shù)對崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行削減或取消。因政策原因?qū)е聼o法開考的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi);因報(bào)考人員原因?qū)脮r(shí)不能考試的，一律不予以退費(fèi)。

(九)打印準(zhǔn)考證

通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)考人員，請于2018年5月21日上午9：00至5月26日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問題，請登陸上述網(wǎng)站查詢或與市人力資源和社會局考試中心聯(lián)系解決，電話：0870-2125983。

四、考試方式、考試內(nèi)容和資格復(fù)審

(一)考試方式和考試內(nèi)容

本次招聘考試原則上只進(jìn)行筆試，筆試分為綜合管理類、社會科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類五個(gè)考試類別，每一類別都分別對應(yīng)考綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)兩個(gè)科目。綜合應(yīng)用能力考試滿分為150分，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)滿分為150分(考試歸類情況見《昭通市2018年事業(yè)單位招聘考試歸類及測試方向》(附件3)。綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)總分為300分。

筆試設(shè)最低控制線，最低控制線為各筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績平均分的70%。需要面試的崗位，面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員方能進(jìn)入以后的招聘程序(最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員名單統(tǒng)一在昭通市人力資源和社會網(wǎng)公布)。

昭通市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員不指定輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

(二)資格復(fù)審

1.只進(jìn)行筆試的崗位依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(筆試成績+政策加分)，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名總成績并列的，綜合應(yīng)用能力成績高的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，如綜合應(yīng)用能力成績也相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，并由市人力資源和社會局采取加試筆試的方式擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)考核、體檢等環(huán)節(jié)。

報(bào)考播音主持、編輯、記者、應(yīng)急救援人員等需要面試或體能測試的崗位人員，先進(jìn)行綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)考試，然后從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中依據(jù)成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定人員先進(jìn)入資格復(fù)審(資格復(fù)審后若最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到1：3，則所有最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入面試或體能測試)。資格復(fù)審合格后，縣區(qū)的招聘崗位由縣區(qū)人社局組織面試，市直部門的崗位由市級主管部門統(tǒng)一組織面試或體能測試。面試成績或體能測試成績滿分為100分。面試或體能測試后，從面試最低控制分?jǐn)?shù)線或體能測試合格考生中，按照考生綜合成績〔綜合成績=(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績)/3+面試成績(體能測試成績)〕從高到低的順序確定擬聘用人員。

報(bào)考崗位要求為碩士研究生及其以上學(xué)歷(須具有碩士及其以上學(xué)位)的報(bào)考人員，不進(jìn)行筆試，資格復(fù)審合格后由用人單位及其主管部門面試考核后，按照報(bào)考人員面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)通告要求在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到者視為自動放棄。

4.資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及加分政策

(一)筆試時(shí)間

2018年5月26日：

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

上午10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

(二)筆試地點(diǎn)

具體的筆試地點(diǎn)見考生準(zhǔn)考證，考生按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。

(三)筆試加分政策

1.運(yùn)動員加分。

對我市運(yùn)動員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關(guān)于對昭通市運(yùn)動員就業(yè)升學(xué)給予政策性優(yōu)待的通知》(昭市人通〔2008〕89號)精神執(zhí)行，并在資格審核時(shí)提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。

2.革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分。

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績加5分，資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系);對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時(shí)需提供民政部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關(guān)系)。

3.定向招聘村干部加分。

(1)任職年限加分：截止報(bào)名時(shí)，年齡在40周歲以下、連續(xù)任職滿4年以上，且在崗的村干部可以報(bào)考定向招聘村干部的崗位。每續(xù)任滿一年的加0.5分，累計(jì)不超過7.5分。任村干部(村黨組織書記、副書記，村委會主任、副主任，村務(wù)監(jiān)督委員會主任)期間，任職年限可以合并計(jì)算。

(2)表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號的加10分，受省級部門或市委、市政府表彰或授予榮譽(yù)稱號的加8分;受市級部門和縣委、縣政府表彰或授予榮譽(yù)稱號的加6分;受縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。

多次受表彰的按對應(yīng)的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內(nèi)同時(shí)符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

以上政策累計(jì)加分不超過15分。

4.以上第3項(xiàng)加分政策的只對報(bào)考定向招聘村干部的人員加分，村干部報(bào)考其它崗位不加分。以上三項(xiàng)政策不累計(jì)加分，只能選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行加分。

符合1、2項(xiàng)加分政策的報(bào)考人員必須于2018年5月3日至4日帶齊相關(guān)資料到昭通市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科申請加分，符合第3項(xiàng)加分政策的報(bào)考人員按照后續(xù)的有關(guān)通知的要求和程序通過相關(guān)部門審核確認(rèn)后進(jìn)行加分，加分結(jié)果將在昭通市人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，在規(guī)定時(shí)限以外申請加分的報(bào)考人員一律不予受理。

六、體檢、考核及聘用審批

(一)體檢

資格復(fù)審合格和面試或體能測試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進(jìn)入體檢，體檢由市人力資源和社會局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行體檢。

(二)考核

體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況。考核時(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格。

(三)公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，按相關(guān)規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。

按照省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會廳《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問題的意見》(云辦通﹝2015﹞32號)規(guī)定，新招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，前3年必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，3年后可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間流動，服務(wù)期(含試用期)滿2年后可以參加事業(yè)單位公開選調(diào)，但在最低服務(wù)年限內(nèi)上級機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得借調(diào)或考核調(diào)動。

七、考試組織及紀(jì)律

(一)報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾。報(bào)名資格審核是根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，視報(bào)考人員填寫信息為真實(shí)信息而進(jìn)行的審核。由于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段已經(jīng)對報(bào)考人員填寫的信息和崗位招考條件做過審核且比對合格，所以后期現(xiàn)場的資格復(fù)審不再用報(bào)考人員所持證明材料與崗位招考條件進(jìn)行比對，只進(jìn)行報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料一致性的比對及對證明材料真實(shí)性的審驗(yàn)，如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)本通告所附相關(guān)附件與通告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。若在報(bào)名、考試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和人力資源和社會部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)本次事業(yè)單位公開招聘考試將進(jìn)行雷同卷鑒定，被鑒定為雷同的，給予當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。

(四)在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

(五)整個(gè)考試聘用工作，在中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會局發(fā)出報(bào)名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。

(六)公開招聘工作，要做到信息公開、過程公開和結(jié)果公開，整個(gè)考試聘用工作接受上級組織、人社部門的指導(dǎo)和接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。

八、未盡事宜，另行通知

咨詢電話(按報(bào)考崗位)：

市直屬部門：0870-2136550，2120731。

昭陽區(qū)：0870-2124431。

魯?shù)榭h：0870-8123936。

巧家縣：0870-3025205。

鹽津縣：0870-6632863。

大關(guān)縣：0870-5621443。

永善縣：0870-4129026。

綏江縣：0870-7627483。

鎮(zhèn)雄縣：0870-3121833。

彝良縣：0870-5124123。

威信縣：0870-6126978。

水富縣：0870-8639116。

（責(zé)任編輯：李明）