2017山東德州市直事業(yè)單位招聘筆試成績查詢?nèi)肟?/h1>
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根據(jù)崗位特點(diǎn),分A、B、C、D四類進(jìn)行面試,分別采取不同的考試方法。
1、A類面試,主要為管理崗位和通用性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位, 直接采用通用能力面試方式。
2、B類面試,主要為專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位,采用專業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。筆試結(jié)束后,按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員,對(duì)于達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴(yán)格按照崗位專業(yè)要求,客觀公正地進(jìn)行,專業(yè)技能測(cè)試成績僅作為參加面試的依據(jù),不計(jì)入總成績。
3、C類面試,主要為教師、衛(wèi)生類崗位,采用專業(yè)考試方式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。專業(yè)考試主要測(cè)試其專業(yè)水平和技能,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體組織,劃定最低合格線,考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其應(yīng)聘資格。
4、D類面試,主要為藝術(shù)、體育、播音、主持等特殊崗位,不參加筆試,直接進(jìn)行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試由招聘單位主管部門具體組織,按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加考試人員,劃定最低合格線,考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其應(yīng)聘資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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根據(jù)崗位特點(diǎn),分A、B、C、D四類進(jìn)行面試,分別采取不同的考試方法。
1、A類面試,主要為管理崗位和通用性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位, 直接采用通用能力面試方式。
2、B類面試,主要為專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位,采用專業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。筆試結(jié)束后,按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員,對(duì)于達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴(yán)格按照崗位專業(yè)要求,客觀公正地進(jìn)行,專業(yè)技能測(cè)試成績僅作為參加面試的依據(jù),不計(jì)入總成績。
3、C類面試,主要為教師、衛(wèi)生類崗位,采用專業(yè)考試方式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。專業(yè)考試主要測(cè)試其專業(yè)水平和技能,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體組織,劃定最低合格線,考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其應(yīng)聘資格。
4、D類面試,主要為藝術(shù)、體育、播音、主持等特殊崗位,不參加筆試,直接進(jìn)行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試由招聘單位主管部門具體組織,按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加考試人員,劃定最低合格線,考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其應(yīng)聘資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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