2016云南曲靖市公務員考試錄用有關事項問答
1.18歲及以后在各類企業(yè)、事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織或社會組織等工作的經(jīng)歷。
2.基層工作經(jīng)歷特指在中國基層工作的經(jīng)歷,在國(境)外無論從事何種工作,均不算為基層工作經(jīng)歷。
3.在軍隊團和相當于團以下單位(這里的單位指獨立單位,內(nèi)設機構不屬獨立單位)工作的經(jīng)歷。
4.普通招生計劃的大中專畢業(yè)生在校期間參與的社會工作,屬于社會實踐,不視為基層工作經(jīng)歷;在職攻讀成人教育學歷的人員的學習和工作相重合的經(jīng)歷,視為基層工作經(jīng)歷。
5.已經(jīng)離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或到企業(yè)、事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,視為基層工作經(jīng)歷。
6.對于具有服務基層“四個項目”(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃)經(jīng)歷的人員,其基層服務經(jīng)歷也視為基層工作經(jīng)歷。
7.按照國家的規(guī)定,未在村(社區(qū))組織中工作的務農(nóng)人員不屬于有基層工作經(jīng)歷的人員。但云南省為務農(nóng)人員報考公務員的渠道暢通,將務農(nóng)經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
8.類似于務農(nóng)人員,州(市)級及以上機關工勤人員在報考公務員時,其工勤人員身份的工作經(jīng)歷可以視為基層工作經(jīng)歷。
9.曾是公務員現(xiàn)已不具有公務員身份且符合報名條件的人員,其曾在縣級及縣級以下黨政機關(參照公務員法管理單位視同為黨政機關)的工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
八、何謂非公務員及非參照公務員法管理單位工作人員?
要求報考人員身份為“非公務員及非參照公務員法管理單位工作人員”的崗位,只要報考人員現(xiàn)在不是公務員,也不是參照公務員法管理單位工作人員,就滿足崗位關于報考人員身份的要求。例如:工人、農(nóng)民、事業(yè)單位工作人員和村(社區(qū))干部屬于非公務員及非參照公務員法管理單位工作人員。
九、大學生村官等服務基層“四個項目”人員是否可以報考公務員?
服務基層“四個項目”人員是:選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃、三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、大學生志愿服務西部計劃人員統(tǒng)稱為服務基層“四個項目”人員(其中大學生志愿服務西部計劃人員是指按團中央或團省委下達的計劃派遣、并持有團中央或團省委簽章的服務證的人員,各高校自行派遣的人員不屬此列)。
大學生村官等服務基層“四個項目”人員符合報考公務員的資格條件和崗位要求的其他條件,可以報考要求為“兩年以上基層工作經(jīng)歷人員”的崗位、“非公務員及非參照公務員法管理單位工作人員”的崗位以及定向招錄“四個項目”人員的崗位。
為落實中央、省關于就業(yè)方面的政策和要求,加大從大學生村官等服務基層項目人員中考錄基層公務員的力度,我市所屬縣(區(qū))級單位須有20%的招錄計劃用于定向招錄服務基層“四個項目”人員。
十、在公務員招錄中,對我市艱苦邊遠地區(qū)是否有優(yōu)惠政策?
我市執(zhí)行艱苦邊遠地區(qū)招錄政策的縣(市、區(qū))是:宣威市、會澤縣、師宗縣、羅平縣、富源縣。
對艱苦邊遠地區(qū)可采取下列措施降低公務員招錄門檻:
1.合理確定開考比例;
2.可限招本州(市)戶籍人員(生源);
3.不限專業(yè);
4.不限制工作年限和經(jīng)歷。
5.定向村(社區(qū))干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員的,年齡可放寬到40周歲。
6.同一職位限制了戶籍(生源地)條件的,不得再限制少數(shù)民族條件。
鄭重提示:
(一)公務員主管部門不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與公務員主管部門無關。敬請廣大報考人員警惕,切勿上當受騙。
(二)招考相關公告均在公務員主管部門官方網(wǎng)站發(fā)布,報考者應及時登錄查詢相關信息。嚴格按照考試公告規(guī)定的時間及流程報考。有疑問的,可咨詢公務員主管部門。
咨詢電話:市委組織部公務員管理科 0874-3128969
市人力資源和社會局公務員管理科 0874-8967931
原標題:曲靖市2016年公開考試錄用公務員有關事項問答
中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會局
2016年2月4日
(責任編輯:李明)
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