2014河南公務(wù)員面試四大鐵律
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2014年河南省公務(wù)員面試即將來臨,為了幫助廣大考生積極備戰(zhàn)河南公務(wù)員面試,中公網(wǎng)校專家特別推薦考情資訊,深度剖析時下熱點,整合公考疑難問題,預(yù)祝廣大考生在河南公務(wù)員面試中一舉成“公”。
公務(wù)員面試的成敗是有許許多多因素共同決定的,有些是我們自身可以去改變或者改進(jìn)的,當(dāng)然也有一些是我們無法左右的,因此中公網(wǎng)校專家建議考生要去改變那些能夠改變的,超出我們能力之外的我們只能抱有一個良好的心態(tài)。
應(yīng)對面試,我們需要充分的準(zhǔn)備,知識、言語、表達(dá)、自信、形象……其實除此之外還有一樣是我們很難在短時間改變的,就是一個人的性格。
尤其對于對于性格比較內(nèi)向的同學(xué)來說,面試是非常難以跨越的一道坎,因此考生要做好以下幾點,讓自己的面試中有更加出色的表現(xiàn)。
一、要改變觀念。許多性格內(nèi)向者認(rèn)為,在職場上,性格外向者占有天然的優(yōu)勢,從而在認(rèn)識上就感覺自己低人一等,這種心態(tài)表現(xiàn)出來就是不自信,易自卑。其實不然,職場上需求的是表達(dá)能力和溝通能力,以及團(tuán)隊合作能力,而性格內(nèi)向并不代表著這三種能力就差,性格內(nèi)向只是表示自己不擅長去主動表達(dá)自己,所以要想通過面試,就得首先改變這一觀念,要學(xué)會主動去表達(dá)、表現(xiàn)自己,從而讓面試官注意到你,并對你感興趣,這是面試的基本條件。
二、要有自信。許多內(nèi)向的求職者在進(jìn)入面試后,會因為自己的性格而感覺到自卑,甚至?xí)杏X到害怕、膽怯,致使自己發(fā)揮失常,面試失敗,從而感到更加自卑,進(jìn)入一種惡性循環(huán)。其實這完全沒必要,因為不管你自卑還是自信,面試仍然會面試,而自卑容易讓你發(fā)揮失常,自信容易讓你發(fā)揮超常。建立自信的方法有多種,比如說經(jīng)常暗示自己能行、走路時讓速度加快、嘗試正視別人等,自信是一種心態(tài)的轉(zhuǎn)變,是從消極表現(xiàn)到有欲望去主動表現(xiàn)的轉(zhuǎn)變。
三、要做好準(zhǔn)備。面試準(zhǔn)備包含兩個方面,一類是常識性準(zhǔn)備,比如說大多數(shù)面試時面試官問的問題都是常識性的,所以準(zhǔn)備好這些問題的答案,可以有效的避免面試時出現(xiàn)驚慌失措等情況的出現(xiàn),并且可以讓自己在回答問題時給面試官留下條理清晰等良好印象;另一類則是心理準(zhǔn)備,這一準(zhǔn)備更為重要,在面試之前保持良好的心態(tài)是面試的關(guān)鍵,同時也要做好數(shù)次失敗而不氣餒的心理準(zhǔn)備。
四、要突顯自己的優(yōu)點。避開劣勢,突出優(yōu)勢,是求職者在求職時推銷自己的最常用手段。通常情況下,與性格外向的求職者相比,性格內(nèi)者的求職者一般具有細(xì)心、沉穩(wěn)、敬業(yè)等優(yōu)點,這在職場上無疑是另外一種優(yōu)勢。而突出優(yōu)勢的另一個特 點,就是在選擇崗位時盡可能的選擇與自己的性格相符或者不相沖的,不選擇與自己性格相反的,比如說性格內(nèi)向的不宜選擇直接與客戶交流的工作崗位等。
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(責(zé)任編輯:李明)
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